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Analista de auditoría informática
DATOS TÉCNICOS
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Tegucigalpa
Indefinido
Oficina
1
+2 años
Indiferente
Expira: 24 Sep, 2026
APLICA YA
Descripción de la Oferta
| INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION DEL MAGISTERIO | NCI-TSC/152-03 Formulario 12 INPREMA | ||||
| CONVOCATORIA PARA PROCESO DE SELECCIÓN | ||||||
| A. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO | ||||||
| Denominación del cargo: | ANALISTA DE AUDITORÍA INFORMÁTICA | |||||
| Unidad Administrativa: | DEPARTAMENTO | |||||
| Remuneración: | L. 20,340.00 | |||||
| Modalidad de vinculación (contrato, nombramiento): | PERMANENTE | |||||
| Fecha de inicio: | 24 DE SEPTIEMBRE 2026 | |||||
| Lugar de trabajo: (ciudad o localización del trabajo): | TEGUCIGALPA | |||||
| B. REQUISITOS LEGALES | ||||||
| 1. Hoja de Vida (Con sus respectivos soportes: copia de títulos, copia de diplomas, copia de constancias de trabajo). 2. Una Fotografía Reciente (Tamaño Carnet). 3. Copia de Documentos Personales: · Identidad. · Carnet del I.H.S.S. (si aplica) · RTN Numérico. · Solvencia Municipal. · Carnet y Solvencia del Colegio de Profesionales al que Pertenece. · Croquis del lugar de residencia. · Copia de Recibo público del lugar de residencia. 4. Tarjeta de Salud. 5. Constancia de Procuraduría General de la Republica donde se especifique que no tiene ninguna demanda contra el estado. 6. Constancia del TSC donde describa que es apto para laborar como empleado público. 7. Hoja de Antecedentes Penales. 8. Hoja de Antecedentes Policiales. | ||||||
| C. REQUISITOS TÉCNICOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN | ||||||
| 1. Formación académica : Ingeniero en Sistemas. Licenciado en Informática Administrativa. Auditoría. Carrera a fin. | ||||||
| 2. Experiencia (citar el área y tiempo de experiencia de acuerdo al cargo) De 3 a 5 años de experiencia en Instituciones de Tipo Financiero, Gobierno./ Coordinación o Asistencial. | ||||||
| 3. Capacitaciones de acuerdo al cargo Administración de base de datos. Auditoría. Diseño. Gestión tecnológica. Informática. Seguridades informáticas. Competencias: Orientación a Resultados. Orientación de servicio. Trabajo en equipo. | ||||||
| D. FECHA Y FORMA DE ENTREGA DE LA INFORMACIÓN | ||||||
| Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán presentar una solicitud de participación dirigida a la MAE/MAI, junto con su hoja de vida actualizada y documentos habilitantes al siguiente correo electrónico: inpremaempleohn@inprema.gob.hn hasta la siguiente fecha: 24 de septiembre 2026. En caso de requerir alguna aclaración, dirigirse al correo electrónico:inpremaempleohn@inprema.gob.hn | ||||||
| FIRMA ASESORA DE TALENTO HUMANO | ||||||
Correo para aplicar:
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