Consultoría para el diseño de contenidos educativos y facilitación de charlas sobre derechos laborales de las trabajadoras domésticas remuneradas en Honduras

Términos de Referencia  Consultoría para el diseño de contenidos educativos y facilitación de charlas sobre derechos laborales de las trabajadoras domésticas remuneradas en Honduras 

1. Presentación

El Consejo Nacional de la Mujer Cooperativista de Honduras (CONAMUCOOPH) es un organismo auxiliar especializado en equidad de género de la Confederación Hondureña de Cooperativas, responsable de promover la equidad de género y la igualdad de derechos de las y los cooperativistas, conforme a lo establecido en la Ley de Cooperativas de Honduras y su Reglamento. 

En el marco del proyecto TRASOL (Trabajadoras de Cuidado Solidarias y Organizadas en Cooperativas por Nuestros Derechos), impulsado por 

SOCODEVI (Sociedad De Cooperación Para El Desarrollo Internacional), el CONAMUCOOPH desarrollará un proceso formativo orientado al fortalecimiento de capacidades de mujeres trabajadoras del cuidado remunerado, con énfasis en el conocimiento, ejercicio y defensa de sus derechos laborales, así como en el acceso a mecanismos de orientación y exigibilidad. 

2. Objetivo de la Consultoría 

Diseñar y desarrollar contenidos educativos, metodología de facilitación y un proceso de charlas formativas y de orientación legal, dirigidas a mujeres trabajadoras domésticas remuneradas, que fortalezcan sus conocimientos sobre sus derechos laborales, desde el marco legal nacional e internacional vigente. 

3. Alcance del Contrato 

Para el cumplimiento del objetivo de la consultoría, esta consultoría debe tener el siguiente alcance que se dividen en dos componentes indisociables, los cuales deberán ser ejecutados en su totalidad por la persona consultora: 

Componente A: Diseño y construcción de contenidos educativos 

1. La persona consultora será responsable del diseño y desarrollo de los materiales educativos a partir del análisis y revisión pedagógica de los siguientes marcos normativos:
   • Constitución de la República de Honduras,
   • Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer,
   • Código del Trabajo de Honduras, con énfasis en el trabajo doméstico remunerado,
   • Instrumentos internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aplicables al trabajo doméstico remunerado
   • Y otros marcos legales referentes. 

2. La persona consultora será responsable del diseño metodológico, desarrollo de contenidos sobre derechos laborales, construcción de materiales educativos y facilitación de charlas y orientación legal sobre derechos laborales, dirigida a mujeres y adolescentes trabajadoras del cuidado remunerado, específicamente a integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Hogar (SINTRAO), en coordinación con el CONAMUCOOPH y el equipo del proyecto TRASOL. 

3. El desarrollo del contenido deberá ser facilitado mediante charlas virtuales, las cuales tendrán una duración de dos (2) horas, distribuidas de la siguiente manera:
   • Aproximadamente una (1) hora de facilitación temática.
     • Aproximadamente una (1) hora destinada a preguntas, respuestas, orientación y asesoría legal general, en el marco de los derechos laborales abordados. 

4. Revisar un pre test y un pos test como herramientas de evaluación ya diseñada por SOCODEVI, orientadas a medir los conocimientos previos y los aprendizajes adquiridos por las personas participantes durante el proceso formativo. 

Componente B: Facilitación de charlas virtuales y orientación legal 

5. La persona consultora deberá facilitar diez charlas sobre derechos laborales en fines de semana a dos grupos diferentes, dichas charlas se organizarán de la siguiente forma:
   • Charla 1: Constitución de la República y Ley de Igualdad de Oportunidades.
   • Charla 2: Código del Trabajo y estándares internacionales de la OIT. 

   • Charlas 3 a 5: Derechos laborales específicos de las trabajadoras domésticas remuneradas, abordando beneficios, exclusiones, brechas normativas y mecanismos de exigibilidad, vinculados progresivamente con los estándares internacionales.

      

Las charlas se desarrollarán inicialmente en modalidad virtual. No obstante, el CONAMUCOOPH podrá valorar, fecha de común acuerdo con la persona consultora, la realización de sesiones presenciales. En estos casos, únicamente se reconocerán gastos adicionales de traslado debidamente justificados, sin que ello implique incremento en el monto de honorarios. 

6. La persona consultora deberá participar en las reuniones de coordinación con el equipo del CONAMUCOOPH y elaborar ayudas memoria correspondientes a cada sesión desarrollada. 

7. Plazo de ejecución 

Se estima un plazo de 43 días calendario a partir del 1 de febrero hasta el 15 de marzo del 2026. 

8. Productos

Se definen los siguientes productos del Componente A: Diseño y construcción de contenidos educativos 

1. Cronograma detallado de trabajo.
2. Documento base de contenidos educativos, en formato de mini manual temático, que incluya:
   1. Síntesis clara y accesible de los principales artículos y derechos.
   2. Identificación       de      beneficios,  limitaciones           y           exclusiones normativas.
   3. Vinculación entre la normativa nacional y los estándares promovidos por la OIT.
   4. Guiones metodológicos para la facilitación de las charlas.
   5. Lecturas orientadoras como tareas para las participantes, diseñadas en lenguaje accesible.
   6. Compilación de los marcos legales en su versión vigente, incorporando reformas, adendas o modificaciones aplicables.
   7. Presentaciones digitales por cada charla en PPT en plantilla indicada por las partes contratantes. 

Se definen los siguientes productos del Componente B: Facilitación de charlas virtuales y orientación legal 

3. Facilitación de 10 charlas virtuales para dos grupos de participantes,
4. Ayudas memoria por cada sesión desarrollada, que incluyan síntesis de contenidos, participación, conclusiones y recomendaciones.
5. Informe final del proceso formativo, que consolide los resultados alcanzados, análisis comparativo del pre test y pos test, lecciones aprendidas y recomendaciones para la continuidad del proceso. 

6. Forma de Pago 

La inversión de este contrato es de L. 47,000.00 (cuarenta y siete mil lempiras con 00/100), correspondiente al pago total por los servicios de contratación para el diseño de contenidos educativos y facilitación de charlas sobre derechos laborales de las trabajadoras domésticas remuneradas en Honduras, efectuados de la siguiente forma: 

El contrato deberá ser aceptado en su totalidad, no siendo posible su ejecución parcial ni la división de los componentes. 

En caso de que alguna charla no sea realizada por causa atribuible a la persona consultora, no procederá el pago correspondiente a dicha sesión. 

El o la contratada está obligado a presentar recibo por honorarios profesionales vigente para que le pago se pueda hacer efectivo, en caso de no tener constancia de pagos a cuenta se le hará la retención correspondiente del 12.5%. 

Los productos generados serán propiedad exclusiva del CONAMUCOOPH. 

7. Perfil de la consultoría 

1. Una persona profesional en Derecho, con conocimiento y experiencia en derechos laborales y enfoque de género.
2. Conocimiento comprobado del marco legal del trabajo de preferencia en el ámbito de trabajo doméstico remunerado.
3. Experiencia en procesos formativos con mujeres y poblaciones en situación de vulnerabilidad.
4. Contar con disponibilidad y disposición para el trabajo en equipo, manteniendo una coordinación permanente con el CONAMUCOOPH y el equipo del proyecto TRASOL. 

8. Otras competencias de la persona consultora 

5. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con personas de distintos niveles educativos y contextos socioculturales.
6. Orientación al servicio y adaptabilidad, para comprender de las necesidades y características específicas de las participantes.
7. Pensamiento estratégico y capacidad para integrar enfoques de género y derechos humanos que contribuyan al propósito del proyecto y en consecuencia a los objetivos del CONAMUCOOPH.
8. Capacidad de trabajar en equipo, facilitando procesos de consulta y construcción colectiva colaborativa; 

9. Compromisos de la consultoría 

Los compromisos del equipo consultor se mencionan a continuación: 

1. Cumplir con los términos de referencia y participar en jornada de inducción con el equipo de proyectos.
2. Informar y actuar en consenso y coordinación con el equipo de CONAMUCOOPH.
3. Entregar los productos en los plazos establecidos.
4. Manejar la información en forma confidencial.
5. Los productos generados de la consultoría serán de autoría del CONAMUCOOPH, no podrán ser utilizados por la consultora. 

10. Compromisos del CONAMUCOOPH 

Los compromisos de CONAMUCOOPH se mencionan a continuación: 

1. Facilitar información y acompañamiento técnico.
2. Facilitar el espacio físico para las reuniones y jornada de consulta
3. Convocar a las personas participante involucradas en las actividades.
4. Brindar acompañamiento seguimiento durante todas las etapas de la consultoría.  

11. Proceso de postulación y evaluación 

1. Para el proceso de postulación debe enviar su CV, su carta de presentación y una breve descripción de su experiencia al correo cnmchcoop@gmail.com         con    copia          al       correo educación.conamucooph2021@gmail.com con fecha límite de postulación el 30 de enero.
2. Las personas consultoras que presenten su postulación antes del 25 de enero serán invitadas a participar en una jornada piloto, a desarrollarse el domingo 25 de enero, en el marco del Día de la Mujer Hondureña.
3. La participación en la jornada piloto otorgará cinco (5) puntos adicionales dentro del proceso de evaluación, conforme a los criterios establecidos por el CONAMUCOOPH.