Coordinador (a) Articulación Territorial e Institucional y Sostenibilidad (Tegucigalpa, Intibucá o La Paz)

Resumen del proyecto

El Proyecto en Honduras del Programa Internacional McGovern-Dole de Alimentos para la Educación y la Nutrición Infantil (USDA McGovern-Dole Honduras), del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), es una iniciativa financiada por USDA e implementada por Partners of the Americas (POA) entre 2025 y 2031. El proyecto beneficiará a 1953 escuelas en los departamentos de La Paz e Intibucá, alcanzando a más de 96 000 estudiantes desde preescolar hasta noveno grado, así como a docentes, personal administrativo, voluntarios y comunidades locales. Impulsa los objetivos estratégicos del USDA de mejorar la alfabetización, promover mejores prácticas de nutrición y salud, y fortalecer la eficacia de la asistencia alimentaria mediante la adquisición local y regional de alimentos. Sus intervenciones buscan aumentar la matrícula y la asistencia escolar al proporcionar 180 días de alimentación escolar, reducir el hambre y mejorar la concentración y el rendimiento académico. El proyecto también fortalecerá la calidad de la educación a través de la capacitación docente, metodologías de enseñanza basadas en evidencia y el desarrollo de sistemas locales de apoyo al aprendizaje. En el componente de salud y nutrición, USDA McGovern-Dole Honduras promoverá mejores prácticas en nutrición, higiene y seguridad alimentaria, al tiempo que colaborará con actores locales para mejorar el acceso a los servicios e infraestructura de WASH (agua, saneamiento e higiene) en las escuelas seleccionadas. Un enfoque transversal clave del proyecto es la sostenibilidad, que promueve la responsabilidad compartida entre el gobierno hondureño, los municipios, el sector privado y la diáspora. Mediante la movilización de recursos, el fortalecimiento institucional y la planificación conjunta, el proyecto busca garantizar que la alimentación escolar y el progreso educativo continúen más allá de la duración del proyecto. 

Resumen de la posición

El o la Coordinador/a Articulación Territorial e Institucional y Sostenibilidad será responsable de liderar la estrategia de vinculación institucional, municipal y territorial del Proyecto McGovern-Dole Honduras en los departamentos de La Paz e Intibucá, así como a nivel central y en otros territorios donde el proyecto impulse iniciativas piloto.

Su función central será asegurar la institucionalización de los componentes de alimentación escolar, educación, nutrición y sostenibilidad dentro del quehacer municipal, articulando esfuerzos con 36 municipalidades (Alcaldes y Corporaciones Municipales), mancomunidades, organizaciones de desarrollo local, academia y organizaciones no gubernamentales con presencia territorial. De forma complementaria, apoyará la relación del proyecto con las instituciones del Gobierno de Honduras (GOH) a nivel central y contribuirá a los procesos de sostenibilidad, descentralización y transición del Programa Nacional de Alimentación Escolar (PNAE) y de los avances educativos promovidos por el proyecto hacia una mayor apropiación nacional.

Esta posición será clave para consolidar la sostenibilidad programática mediante la movilización de recursos municipales y con el Gobierno Central, la incorporación de compromisos formales en actas de corporación municipal, la coordinación técnica con unidades municipales y el fortalecimiento del rol de los gobiernos locales y nacional bajo el marco de la Ley de Alimentación Escolar y la estrategia nacional de descentralización del Estado, así como asegurar que se articule en terreno con todos los actores que tienen iniciativas relacionadas con temas de educación y alimentación escolar o cualquier eje relacionado con el proyecto.

Roles y responsabilidades

• Liderar la relación institucional con las 36 municipalidades de La Paz e Intibucá, estableciendo mecanismos formales de coordinación con Alcaldes, Corporaciones Municipales y equipos técnicos locales, promoviendo la inclusión de compromisos presupuestarios y programáticos vinculados a alimentación escolar, educación y sostenibilidad en puntos de acta oficiales.

• Coordinar técnicamente con Unidades Municipales (Desarrollo Económico, Educación, Seguridad Alimentaria y Nutricional, Oficinas de la Mujer, Ambiente, entre otras), asegurando alineación entre los planes municipales y los objetivos del Proyecto McGovern-Dole Honduras.

• Movilizar recursos municipales y fomentar esquemas de coinversión local que contribuyan a la sostenibilidad de la alimentación escolar, infraestructura WASH y fortalecimiento educativo, promoviendo la corresponsabilidad institucional.

• Apoyar la relación del proyecto con las instituciones del Gobierno de Honduras a nivel central (Secretaría de Educación, SEDESOL, COPECO, entre otros), en coordinación con el DCOP, dando seguimiento a acuerdos, compromisos y espacios de coordinación interinstitucional vinculados a la sostenibilidad de la alimentación escolar y la educación.

• Contribuir a los análisis de sostenibilidad y a la planificación de la transición del PNAE y de las iniciativas educativas del proyecto hacia un modelo con mayor gestión y financiamiento nacional, facilitando información financiera y programática de los municipios de Intibucá y La Paz y participando en consultas multisectoriales para validar supuestos y construir consensos.

• Contribuir a la organización y facilitación de talleres multisectoriales y espacios de diálogo con instituciones de gobierno, actores municipales y sector privado para fortalecer la planificación, presupuestación, compras, rendición de cuentas y marcos de política relacionados con la alimentación escolar y la educación, aprovechando las plataformas e iniciativas existentes para evitar duplicación de esfuerzos.

• Traducir los hallazgos de los estudios y análisis de sostenibilidad del proyecto en insumos prácticos para capacitaciones, diálogos de política y planes de fortalecimiento institucional a nivel local y nacional.

• Articular territorialmente con actores públicos, privados, académicos y organizaciones de sociedad civil con presencia en La Paz e Intibucá, incluyendo organizaciones de cooperación, ONG nacionales e internacionales y otros actores relevantes, sirviendo como eslabón estratégico entre estas organizaciones y las diferentes áreas técnicas del proyecto.

• Promover la integración del proyecto dentro de los procesos de descentralización del Estado, fortaleciendo el vínculo entre municipalidades y el sistema nacional de alimentación escolar, y coordinando acciones con la AMHON para impulsar la gestión de recursos municipales y sostenibilidad institucional.

• Representar al proyecto ante mesas técnicas, mancomunidades, espacios de planificación regional y foros territoriales, asegurando posicionamiento estratégico y coherencia programática.

• Elaborar informes mensuales, trimestrales y reportes especiales sobre avances en institucionalización, compromisos municipales, recursos movilizados, articulación territorial y sostenibilidad programática.

• Facilitar procesos participativos de planificación y seguimiento territorial, promoviendo metodologías de concertación y fortalecimiento institucional con actores locales.

   

Responsabilidades por nivel de cargo

• Asegurar la implementación del modelo de intervención programático de POA, la estrategia de participación con el sector privado y el plan de comunicaciones y monitoreo del programa según los lineamientos de USDA y POA.

• Cuidar que las relaciones con actores locales y evitar riesgo reputacional ni para USDA ni para POA y que cumplan con los parámetros de la debida diligencia en los asocios.

• Abstenerse de dar declaraciones a medios o hacer comentarios internos sobre la implementación del proyecto sin previa autorización del DCOP o COP explicitamente.

• Asegurarse que la comunicación externa sea siempre bajo los parametros de respeto y cordialidad, buscando dar respuesta agil a las dudas de las diferentes audiencias y previniendo cualuier riesgo reputacional.

Cualificaciones y requisitos mínimos

Formación: 

• Título universitario en Desarrollo Internacional, Administración de Empresas, Ciencias Sociales, Ciencias de la Educación, Administración Pública, Economía, Ingeniería Agroindustrial o Agrícola, Gestión Territorial o carreras afines.

Experiencia:

• Seis (6) años de experiencia profesional relevante, con habilidades técnicas y experiencia de liderazgo demostradas.

• Experiencia comprobada en coordinación y representación de proyectos de desarrollo social y económico a nivel regional o municipal.

• Experiencia demostrada en trabajo con municipalidades, mancomunidades, consejos intermunicipales y unidades técnicas municipales, incluyendo fortalecimiento institucional y procesos de aprobación de políticas públicas o planes estratégicos.

• Experiencia en planificación y presupuestación municipal, finanzas públicas locales o procesos de descentralización del Estado.

• Experiencia en articulación interinstitucional con sector público y privado, negociación y establecimiento de convenios de cooperación con actores del Gobierno Central.

• Experiencia en representación institucional de proyectos ante actores regionales y nacionales.

• Capacidad para articular con equipos técnicos territoriales y coordinar con múltiples actores.

• Experiencia en elaboración de informes técnicos, planes de trabajo y seguimiento a indicadores.

• Capacidad demostrada para redactar secciones completas de propuestas e informes de alta calidad para donantes y socios, y para liderar reuniones con donantes y socios.

• Conocimiento en seguridad alimentaria y nutricional, desarrollo agrícola, fortalecimiento de capacidades locales o desarrollo económico territorial.

• Experiencia trabajando con actores de la comunidad educativa, incluyendo las Direcciones Departamentales y Distritales de Educación. 

• Disponibilidad para movilización constante dentro de La Paz e Intibucá.

• Licencia de conducir vigente y experiencia en manejo de vehículo 4x4

Requisitos Deseables:

• Experiencia trabajando con ONGs y acciones a nivel local, regional y comunitarios

• Conocimiento sobre la Ley de Municipalidades y las operaciones de las Mancomunidades.

• Conocimiento del Programa Nacional de Alimentación Escolar (PNAE) y de la Ley de Alimentación Escolar y del sistema educativo nacional, y experiencia de coordinación con instituciones del Gobierno Central como la Secretaría de Educación, SEDESOL o SEFIN.

• Experiencia documentando movilización de recursos, portafolios de inversión social o desarrollo de propuestas con una co-inversión municipal.

• Maestría en Desarrollo Local, Políticas Públicas, Gestión Pública o áreas afines.

• Experiencia en proyectos financiados por la cooperación internacional.

Para postular, envíe su currículum vitae y carta de presentación antes del fin del día del 11 de octubre de 2026 a la siguiente dirección de correo electrónico: “MGDHondurasHR@partners.net” con el asunto “Coordinador (a) Articulación Territorial e Institucional y Sostenibilidad”. Se agradece el envío de un único correo por candidato. Por favor abstenerse de enviar múltiples correos para esta posición. Tenga en cuenta que solo se contactará a los/las finalistas.

POA ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, la nacionalidad, la discapacidad, la genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la selección, contratación, colocación, promoción, despido, despido temporal, reincorporación, traslado, permisos, remuneración y formación.