PERFILES DEL PERSONAL CLAVE

Convocatoria Composición del equipo de trabajo para Solicitud de Propuestas Servicios de Consultoría Contratación de Organizaciones No Gubernamentales (ONG) para la Implementación del Modelo Integral en Territorio del Programa de la Red Solidaria (PRS).

Programa de la Red Solidaria (PRS) financiará esta contratación con recursos de las operaciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en diversos programas que lleva a cabo con el gobierno de Honduras.

El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (6 meses con excepción del Coordinador) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales ChildFund presentará propuesta: Intibucá.

Enviar CV según los siguientes criterios:

Educación: Una lista de educación universitaria u otra clase de educación especializada, con los nombres de las instituciones educativas, fechas de asistencia, grado(s)/diploma(s) obtenido(s)
Historia laboral relevante al trabajo: Iniciando con el cargo actual, haga una lista en orden inverso. Indique fechas, nombre de la organización empleadora, títulos de los cargos ocupados, tipos de actividades realizadas y lugar del trabajo e información de contacto de contratantes anteriores y entidades laborales con las que se pueda contactar para propósitos de referencias. No se requiere incluir empleos pasados que no tengan relevancia al trabajo.
Miembro en Asociaciones y Publicaciones Profesionales:
Idiomas (indique únicamente los idiomas en los que puede trabajar:
Idoneidad para el Trabajo: Tareas profesionales detalladas y referencia a trabajos/ de tareas anteriores que mejor ilustre la capacidad para manejar las tareas asignadas en las funciones.

-La emisión de contratos de trabajo está sujeta a la adjudicación del proyecto por parte del organismo donante-

Título del puesto: Gerente del proyecto (Líder del Proyecto)	Ubicación: Intibucá
Oficina ChildFund: Honduras	Cargo de Manager/Supervisor: Interno
Tipo de puesto: Full-time regular Duración: 6 meses	Tipo de Trabajo: On-site

Acerca de ChildFund

ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

Valores de ChildFund
ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

Acerca del puesto

El Coordinador es el responsable de la organización y coordinación del proyecto, la planificación operativa, la implementación de todas las actividades que lleva a cabo la organización no gubernamental (ONG), el monitoreo y seguimiento del nivel de avance de actividades, el logro de productos, la ejecución presupuestaria y la elaboración de informes técnicos y financieros en tiempo y forma. Realiza acompañamiento, supervisión y evaluación del equipo técnico y administrativo a su cargo. Representa a la ONG como implementadora del Proyecto en los ámbitos departamental y nacional. Coordina las actividades del Proyecto con la UCP y las Coordinaciones de los Ejes del Programa de la Red Solidaria.

Experiencia y Educación Requeridas

Título a nivel universitario en carreras administrativas.
Experiencia mínima de siete (7) años en el sector social en la gestión y coordinación de proyectos.
Maestría, Doctorado, Diplomados o Especializaciones u otros equivalentes en Gestión de Proyectos, Administración, Educación, Trabajo Social, Ciencias Sociales, entre otros.
Experiencia en por lo menos tres (3) proyectos similares que se haya desempeñado como coordinador o en un puesto equivalente, preferentemente con ONGs internacionales.
Experiencia en áreas rurales del país, preferentemente en el Departamento para el cual postula.

Responsabilidades Principales

Responsable de la planificación, dirección operativa, ejecución, monitoreo técnico y presupuestario del Proyecto, asegurando los estándares de calidad, la integración y coordinación efectiva de la ejecución de las actividades del Proyecto en los municipios del departamento bajo su responsabilidad.
Coordinación de la ejecución del Proyecto con las instancias correspondientes del Programa Red Solidaria.
Responsable de la calidad de los productos definidos en el contrato y demás informes de avance técnico y presupuestario del Proyecto, y por la calidad técnica de la documentación oficial que se genere.
Supervisión del equipo técnico y administrativo a su cargo y evaluación de su desempeño.
Representación y coordinación de actividades del Proyecto con las instituciones y sectores en los ámbitos departamental y nacional.
Vigilancia que los recursos y equipos materiales asignados al Proyecto sean utilizados de manera correcta.
Destinará, aproximadamente, el 35% de su tiempo para supervisar y acompañar a los equipos y velar por la calidad de la implementación de las actividades del Proyecto en campo.
Cualquier otra actividad asignada de acuerdo con su experiencia y habilidades

Competencias Requeridas

Competencias Básicas de ChildFund

Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

Experiencia en coordinación y colaboración con organizaciones gubernamentales en el sector social en sus diferentes niveles territoriales.
Altamente deseable experiencia en proyectos de protección social con componente de transferencia monetaria condicionada.
Experiencia en manejo de personal.
Buenas relaciones humanas, liderazgo y capacidad de trabajar en base a metas y resultados.
Disponibilidad de horarios y flexibilidad para viajar frecuentemente.
Altamente deseable licencia de conducir vigente, experiencia en manejo de vehículo mecánico 4x4.
Altamente deseable residir en alguno de los municipios del Departamento para el cual postula.

La unica manera de postularse es al siguiente enlace:
https://childfundinternational.secure.force.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vacancyNo=VN3026

(No hay correo para postulación, es a traves del enlace)

Enlace al Documento TDR

https://childfundinternational.secure.force.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vaca…

Enlaces de interés:

https://childfundinternational.secure.force.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vaca…

Correo para aplicar:

ApliqueAlEnlace@sincorreo.com