Gerente de Proyecto

DATOS GENERALES

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

Con financiamiento de Blue Action Fund, GOAL implementará el proyecto “Aumentar la resiliencia de comunidades y ecosistemas mediante una mejor gestión de las AMP y los medios de vida en el Golfo de Fonseca, Honduras” en consorcio con COODDEFFAGOL, Ilili y la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH). Y tiene como objetivo fortalecer la conservación de la biodiversidad marino-costera y mejorar la resiliencia socioeconómica de las comunidades que dependen de estos ecosistemas. Contempla una intervención en las nueve áreas marinas protegidas del Subsistema de Áreas Protegidas de la Zona Sur de Honduras (SAPZsurH), que abarcan 806,15 km².

La intervención se estructura en tres componentes estratégicos complementarios: i) orientado al fortalecimiento de la gobernanza y gestión efectiva de las áreas protegidas, mediante mecanismos de coordinación interinstitucional, participación comunitaria, actualización de instrumentos de planificación, vigilancia y sostenibilidad financiera; ii) promueve una gestión adaptativa basada en evidencia científica y monitoreo comunitario, fortaleciendo los sistemas de generación, análisis y utilización de información sobre biodiversidad, recursos pesqueros y condiciones ambientales. Ambos componentes buscan mejorar la capacidad de las instituciones, los cogestores y las comunidades para enfrentar amenazas como la degradación de manglares, la sobrepesca, la contaminación, la pérdida de biodiversidad y los efectos del cambio climático; iii) fortalecer medios de vida sostenibles, inclusivos y resilientes, mediante la diversificación económica, el desarrollo de emprendimientos vinculados a la economía azul y verde, el fortalecimiento de capacidades empresariales y el acceso a mercados y oportunidades de financiamiento. Se contempla apoyar mediante medidas específicas de medios de vida sostenibles, promoviendo especialmente la participación económica de mujeres y jóvenes. A través de un enfoque integrado de conservación, gobernanza y desarrollo económico local, el proyecto busca reducir las presiones sobre los ecosistemas, mejorar el bienestar de las comunidades costeras y consolidar un modelo de gestión territorial que contribuya a la sostenibilidad ambiental y económica del Golfo de Fonseca a largo plazo.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Coordinar y asegurar la implementación integral, eficiente y oportuna del proyecto BAF en el Golfo de Fonseca, mediante la planificación, dirección técnica y operativa, gestión presupuestaria, seguimiento de resultados y articulación efectiva del consorcio, las instituciones y los actores territoriales, garantizando el cumplimiento de los objetivos, indicadores, compromisos contractuales y estándares de calidad de GOAL y del donante.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

• Liderar la planificación, organización, implementación y seguimiento técnico, operativo y presupuestario del proyecto, garantizando el cumplimiento de los resultados, productos, indicadores y compromisos establecidos.
• Elaborar, actualizar y dar seguimiento a los planes operativos anuales, cronogramas, presupuestos y herramientas de gestión, en coordinación con los socios del consorcio y las áreas de soporte de GOAL.
• Coordinar la ejecución del proyecto, asegurando su integración, complementariedad y coherencia con los objetivos de conservación, gobernanza y desarrollo de medios de vida sostenibles.
• Identificar oportunamente riesgos, desviaciones y desafíos de implementación, proponiendo y gestionando medidas correctivas para garantizar el cumplimiento de los resultados.
• Supervisar y orientar al equipo técnico y operativo asignado al proyecto, promoviendo una gestión basada en resultados, el trabajo colaborativo y el cumplimiento de estándares institucionales.
• Coordinar técnica y programáticamente con la Coordinación del Programa Regional de Economía Azul de GOAL LATAM la planificación estratégica, implementación, seguimiento y revisión de los avances y resultados del proyecto.
• Seguimiento a la implementación técnica y operativa con CODDEFFAGOLF, Ilili y UNAH/FUNDAUNAH, asegurando la articulación de responsabilidades, cronogramas, productos ycompromisos establecidos en los acuerdos de asocio.
• Facilitar reuniones periódicas de planificación, coordinación y seguimiento con los socios del consorcio, promoviendo una gestión integrada, transparente y orientada al cumplimiento de resultados.
• Mantener relaciones de coordinación y cooperación con instituciones nacionales y locales, especialmente ICF, SERNA, DIGEPESCA, gobiernos municipales, organizaciones comunitarias y demás actores vinculados a la gestión de las áreas marinas protegidas.
• Representar técnicamente al proyecto en espacios de coordinación, diálogo y articulación institucional, de acuerdo con las delegaciones y lineamientos establecidos por GOAL.
• Promover alianzas estratégicas y mecanismos de participación entre instituciones públicas, comunidades, academia, sector privado y organizaciones de la sociedad civil que contribuyan a la sostenibilidad de las intervenciones.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos, financieros, contractuales y de adquisiciones establecidos por GOAL y Blue Action Fund.
• Otras funciones que le sean asignadas por el Director de Programas, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

• Título universitario en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Forestal, Ingeniería Ambiental, Gestión de Recursos Naturales, Administración de Proyectos o carreras afines.
• Deseable posgrado en Administración de Proyectos, Gestión Ambiental, Conservación de Recursos Naturales, Desarrollo Sostenible o áreas relacionadas.

Experiencia Profesional:

• Experiencia mínima de seis (6) años en coordinación, gestión o implementación de proyectos de desarrollo sostenible, conservación ambiental, gestión de recursos marinos costeros o desarrollo económico territorial.
• Experiencia comprobada en planificación operativa, gestión presupuestaria, seguimiento de indicadores y elaboración de informes técnicos y financieros para proyectos financiados por cooperación internacional.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios, organizaciones socias y procesos de articulación con instituciones públicas, organizaciones comunitarias y actores del sector privado.
• Experiencia en proyectos vinculados a conservación marino-costera, áreas protegidas, pesca artesanal sostenible, innovación y energías limpias, gobernanza de recursos naturales o medios de vida resilientes.
• Deseable experiencia en gestión de proyectos implementados mediante consorcios y en la coordinación de intervenciones con múltiples socios.
• Deseable experiencia de trabajo en el Golfo de Fonseca o en otros territorios costeros de Honduras y Centroamérica.

Conocimientos 

• Gestión del ciclo de proyectos, planificación estratégica y operativa, presupuestos, seguimiento de resultados y gestión de riesgos.
• Gobernanza y gestión de áreas protegidas, conservación de biodiversidad y uso sostenible de recursos marino-costeros.
• Enfoques de economía azul, desarrollo de medios de vida sostenibles, cadenas de valor y fortalecimiento de emprendimientos comunitarios.
• Adaptación al cambio climático, resiliencia comunitaria y gestión ambiental.
• Sistemas de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje, incluyendo herramientas de seguimiento de indicadores y gestión de información.
• Enfoques de igualdad de género e inclusión social, participación comunitaria y salvaguardias ambientales y sociales.
• Manejo de herramientas informáticas de planificación, gestión presupuestaria, análisis de datos y elaboración de informes.

 Competencias:

• Liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y socios estratégicos.
• Pensamiento estratégico, visión integral y orientación a resultados.
• Capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de prioridades.
• Habilidades de negociación, articulación institucional y construcción de alianzas.
• Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en evidencia.
• Comunicación efectiva, redacción técnica y capacidad de representación institucional.
• Proactividad, autonomía, adaptabilidad y resolución de problemas.
• Compromiso con la inclusión social, la sostenibilidad ambiental y los principios humanitarios e institucionales de GOAL.

COORDINACIÓN

El/la Coordinador/a del Proyecto reportará jerárquicamente a la Dirección de Programas de GOAL Honduras y mantendrá una coordinación técnica y programática permanente con la Coordinación del Programa Regional de Economía Azul de GOAL LATAM, para asegurar la alineación estratégica, la calidad técnica, la integración de enfoques institucionales y el seguimiento de los resultados del proyecto.

Asimismo, coordinará con los socios del consorcio, las áreas técnicas y de soporte de GOAL, instituciones gubernamentales, gobiernos locales, organizaciones comunitarias, academia, sector privado y demás actores estratégicos vinculados a la gestión de las áreas marinas protegidas y al desarrollo sostenible del Golfo de Fonseca.

RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades el profesional recibirá apoyo logístico (computadora y visibilidad).
• GOAL facilitará la logística cuando realice actividades fuera de su sede.
• El empleado tendrá un espacio físico a disposición para trabajar en la sede del proyecto en San Lorenzo, Valle.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Los(as) interesados deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado (debe incluir su correo electrónico y su número de teléfono actual) y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 27 de noviembre del 2026.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/8386297

Nota: Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.