Oficial de Monitoreo y Evaluacion Honduras

El Oficial de MEL apoya la implementación y seguimiento del sistema de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje del proyecto CREE 2.0. Colabora con el equipo regional y con el personal técnico en la recopilación, organización y análisis básico de datos, asegurando que la información se registre y documente conforme a los lineamientos establecidos.

Responsabilidades:

1. Apoyo en desarrollo e implementación del sistema

• Apoyar en la implementación de actividades de monitoreo y evaluación del proyecto, siguiendo el Plan MERA definido por el equipo técnico regional.

• Colaborar en la preparación y actualización de formularios de recolección de datos en plataformas digitales.

• Asegurar que las actividades de monitoreo se realicen conforme a las políticas y estándares establecidos.

2. Recolección, gestión y análisis de datos

• Apoyar en la recopilación y almacenamiento de datos de campo utilizando aplicaciones como KoboCollect/ODK.

• Colaborar en la limpieza básica de datos y verificación de información junto al equipo regional.

• Apoyar en la preparación de reportes y visualizaciones de datos utilizando herramientas como Excel o PowerBI bajo la guía de especialistas.

• Registrar indicadores y mantener actualizados los medios de verificación definidos en el plan MERA.

3.Capacitación

• Apoyar en capacitaciones básicas al personal y socios implementadores sobre procedimientos de recolección y registro de datos.

• Colaborar en la preparación de materiales sencillos de formación en monitoreo y evaluación.

4. Planificación, informes y apoyo técnico

• Apoyar la planificación anual del trabajo del equipo técnico, proporcionando información del sistema de monitoreo.

• Participar en la preparación de informes de avance con base en datos recopilados, cumpliendo plazos establecidos.

• Apoyar al Coordinador en la actualización de información en el sistema de monitoreo de Corus/LWR.

• Apoyar la sistematización de resultados y la validación básica de guías y materiales.

• Contribuir al aprendizaje del proyecto mediante la recopilación y difusión de buenas prácticas identificadas en campo.

• Elaborar reportes técnicos simples solicitados por el Coordinador del Proyecto relacionados con el componente MERA.

5. Relación y coordinación:

• Participar en reuniones internas de seguimiento y análisis de datos del sistema de monitoreo.

• Colaborar con el Coordinador del proyecto y el equipo regional en el avance de metas.

• Apoyar la comunicación básica con socios implementadores para compartir resultados y lecciones aprendidas.

Formación y experiencia:

Título universitario Deseable

O educación media en áreas relacionadas (Administración, Economía, Informática, Desarrollo rural, Sociología, Estadística, Gestión de proyectos. (Requerido)

Conocimientos, habilidades y capacidades:

• Entre 1 y 2 años de experiencia en apoyo a sistemas de monitoreo y evaluación de proyectos, incluyendo indicadores de desempeño.
• Experiencia básica en metodologías cualitativas y cuantitativas aplicadas a la recopilación y análisis de datos.
  • Manejo de herramientas tecnológicas para la recolección y gestión de datos (ODK, KoboToolbox, CommCare).
  • Conocimiento básico en visualización de datos con herramientas como Excel o Power BI.
  • Conocimiento deseable en software de análisis de datos (SPSS, STATA, R o Python).
  • Conocimientos básicos en la construcción de formularios XLS para recolección de datos.
  • Experiencia en manejo de datos de proyectos de desarrollo social.
• Experiencia en trabajo colaborativo con socios externos y actores comunitarios.
• Conocimiento general de las dinámicas culturales y socioeconómicas de Honduras.

experiencia en proyectos financiados por organismos internacionales

El entorno del trabajo corresponde a los departamentos de Tegucigalpa, San Pedro Sula y Choluteca