ChildFund international USA

Oficial Monitoreo MEAL (Tegucigalpa)

Francisco Morazán
hace 19 horas
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Francisco Morazán
Temporal
Oficina
1
+2 años
Indispensable

Expira: 20 Nov, 2026

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Descripción de la Oferta

-La emisión de contratos de trabajo está sujeta a la adjudicación del proyecto por parte del organismo donante-

Titulo del Puesto: Oficial de Monitoreo y Gestión de Conocimiento Ubicación: Tegucigalpa (deberá movilizarse a los municipios de atención)
Oficina ChildFund: Oficina de País HondurasCargo de Manager/Supervisor: Coordinador de Proyecto
Tipo de puesto: De duración determinada a tiempo completo (6 meses)Tipo de Trabajo: Lugar flexible
Acerca de ChildFund
ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que conecta a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. Trabajamos directamente en 23 países y llegamos a 60 países a través de nuestra red de socios globales.

Valores de ChildFund
Aspiramos a que todas las personas de nuestra organización, participantes en los programas, simpatizantes, personal y voluntarios, se sientan libres, seguras y confiadas en ser ellas mismas. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.
Acerca del puesto
Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) responsable de garantizar la recolección, gestión y análisis de información para medir el desempeño del proyecto, promover la rendición de cuentas hacia las poblaciones afectadas y fortalecer los procesos de aprendizaje y mejora continua, así como reportar al donante.
Experiencia y Educación Requeridas
  • Título universitario en Ing. en sistemas, civil; Licenciatura en ciencias sociales, educación, administración o equivalente.
  • Experiencia de 3-4 años o más en seguimiento, evaluación y aprendizaje de proyectos sociales, formulación de proyectos, capacidad analítica, liderazgo y pensamiento estratégico.
  • Experiencia comprobada en el diseño, implementación, manejo y evaluación de programas.
Responsabilidades Principales
  • Diseñar e implementar herramientas de monitoreo para las actividades del proyecto.
  • Consolidar, verificar y analizar datos relacionados con los indicadores de nutrición, salud y vacunación.
  • Supervisar la calidad de los registros provenientes de brigadas móviles, establecimientos de salud y actividades comunitarias.
  • Realizar monitoreos de campo para verificar el alcance y calidad de los servicios brindados.
  • Implementar mecanismos de rendición de cuentas y retroalimentación con las comunidades beneficiarias.
  • Apoyar la realización de encuestas, verificaciones post distribución y monitoreo de última milla.
  • Generar reportes periódicos para la toma de decisiones y cumplimiento de requerimientos del donante.
  • Identificar brechas, riesgos y oportunidades de mejora durante la implementación.
  • Contribuir a la documentación de evidencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares de protección de datos y confidencialidad de la información.
  • Otras inherentes al cargo.
Competencias Requeridas


Competencias Básicas de ChildFund

  • Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
  • Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
  • Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
  • Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
  • Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
  • Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

  • Licencia de conducir.
  • Se requieren viajes importantes a las áreas geográficas de ChildFund.
  • Capacidad demostrada en el uso de aplicaciones y sistemas informáticos (MS Office, Outlook, etc.).
  • Deseable capacidad en el uso de aplicaciones para análisis de información cuantitativa (SPSS, R); aplicaciones para visualización de datos (Microsoft Power BI, Excel) y/o aplicaciones para la recopilación de datos a través de formularios digitales (CommCare, KOBO).
  • Deseables conocimientos en el desarrollo de propuestas.
  • Experiencia demostrada en el diseño, implementación, manejo y evaluaciones de programas.

Se consideraran postulaciones solo al enlace:
https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vacancyNo=VN3486 

Correo para aplicar:

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