Protection Programme Development Manager NCA&M Honduras Tegucigalpa

                                                         Descripción del puesto

Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores de la organización. Ser dedicados, innovadores, integradores y responsables son actitudes y creencias que guiarán nuestras acciones y relaciones. NRC tiene un compromiso con la seguridad y el bienestar y juntos construimos una cultura de trabajo positiva para sentirnos valorados, capacitados, apoyados, seguros y con un sentido de pertenencia.  NRC no tolera que los empleados exploten o abusen de las personas y tiene tolerancia cero con la inacción.

¿Qué buscamos?

El Consejo Noruego de Refugiados (NRC) está en búsqueda de un profesional dedicado, resiliente y dinámico para asumir el rol de Gerente de Desarrollo de Programas de Protección contra la Violencia quien tendrá como responsabilidad supervisar el diseño, desarrollo e implementación del programa de Protección contra la Violencia (PfV) en NCA & México. El programa PfV del NRC tiene como objetivo reducir y mitigar el impacto de la violencia y otros riesgos de protección sobre individuos y comunidades. Emplea estrategias que les permiten recuperarse y responder ante la recurrencia de dichos riesgos, garantizando a su vez su seguridad (física), dignidad y resiliencia, y promoviendo reintegración y cohesión social.

   ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Supervisión directa del equipo de PfV bajo su responsabilidad. Esto incluye:

  • Gestión de desempeño: definición de objetivos individuales alineados con la estrategia nacional y las prioridades programáticas, acompañada de seguimiento regular, y apoyo para su cumplimiento.

  • Desarrollo de organigramas, procesos de contratación, inducción y plan de capacitación del personal.

• Desarrollar y brindar la formación técnica y operativa pertinente, incluida la inducción del nuevo personal para asegurar el cumplimiento de las normas y estándares de competencia. 

• Desarrollo y/o actualización de la estrategia anual de PfV, incluso teoría del cambio y marco lógico. 

• Ser responsable de definir, adaptar y hacer crecer el programa de PfV de NRC en NCA&M, garantizando que siga siendo pertinente, basado en necesidades y en evidencias programáticas.

• Garantizar que las estrategias de desarrollo de los servicios de protección contra la violencia, estén alineados con las estrategias nacionales, los marcos globales de protección, incluyendo los estándares de programación segura e inclusiva.

• Liderar los procesos de redacción de propuestas/desarrollo de programas, para diversificar la base de financiación de los donantes.

      Requisitos de educación y experiencia 

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto sénior de implementación de proyectos en un      contexto humanitario o de recuperación.
• Calificación académica avanzada en un campo relevante (derecho, ciencias sociales o disciplinas relacionadas).
• Una comprensión clara de las cuestiones de protección, los marcos legales y los estándares profesionales en contextos humanitarios y de desplazamiento.
• Experiencia trabajando en contextos humanitarios complejos y volátiles.
• Experiencia en gestión de casos de protección e intervenciones comunitarias.
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del puesto.
• Conocimiento sobre habilidades/perfil de liderazgo propio.
• Fluidez en inglés y español, tanto escrito como verbal.
• Experiencia facilitando capacitaciones tanto a nivel de oficina como en terreno.
• Experiencia y conocimiento del contexto latinoamericano (Centroamérica y Mexico es un asset).
• Conocimiento de marcos legales y políticos relevantes, internacionales y nacionales, con enfoque en el derecho internacional humanitario, los derechos humanos y la protección de los niños en los conflictos armados.
• Experiencia en la puesta en marcha de nuevos programas de protección, incluida la evaluación, el desarrollo de estrategias y propuestas de programas.
• Capacidad para utilizar software TIC para desarrollar propuestas, presupuestos, planes de trabajo y herramientas de seguimiento y evaluación.
• Conocimiento y comprensión de estándares humanitarios como Esfera y HAP.

• Experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades del personal, y aptitud para la movilización comunitaria.

  ¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato: Contrato laboral (nacional México o de Honduras) de 1 año, con posibilidad de renovación de acuerdo a presupuesto y desempeño
• Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones esta posición es Grado 9.
• Ubicación: Ciudad de México (México), San Pedro Sula o Tegucigalpa (Honduras), con un 40% de desplazamientos y viajes
• NRC es un empleador que brinda oportunidades igualitarias para todos. Estamos comprometidos en promulgar la igualdad entre nuestros candidatos sin importar la edad, el género, la religión, la nacionalidad, la etnia o las habilidades físicas.

• Pensamos fuera de la caja, valoramos tus ideas, y otorgamos altos niveles de responsabilidad a todos los trabajadores. Tendrás muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

  ¿Por qué NRC?

  El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria independiente que ayuda a personas forzadas a huir. Nuestros 15,000 colaboradores trabajan en crisis en 40 países, brindando asistencia vital y a largo plazo a millones de personas cada año.
  
  NRC ha estado respondiendo al creciente desplazamiento interno y externo en el Norte de Centroamérica y México desde 2015, centrándose en la crisis de protección e integrando intervenciones de asistencia legal y educación. NRC es una organización con alta reputación internacional en asistencia humanitaria y lleva más de 30 años trabajando en América Latina, liderando la acción humanitaria en muchos de los países donde opera.

  La región de América Latina enfrenta múltiples emergencias complejas, incluyendo el impacto interno y regional de la crisis en Venezuela, las consecuencias humanitarias del conflicto armado en Colombia y los altos niveles de violencia generalizada en el Norte de Centroamérica y México. Estas condiciones generan algunas de las cifras más altas de desplazamiento forzado en el mundo. Según ACNUR, hay más de 15 millones de personas afectadas por el desplazamiento, incluyendo aproximadamente 7,4 millones de personas desplazadas internamente (PDI) en los países donde NRC tiene programas en América Latina.
  La región también experimenta cifras récord de movimientos poblacionales transcontinentales, generando riesgos significativos de protección, ya que las personas se ven obligadas a cruzar fronteras por rutas con condiciones extremas. Las políticas restrictivas de asilo y migración también crean flujos de deportados y retornados, quienes enfrentan dificultades para reintegrarse en sus comunidades y, a menudo, sufren violencia, represalias, discriminación y exclusión. Estos fenómenos se están acelerando en toda la región.

  Buscamos personas apasionadas por ayudar a refugiados y personas forzadas a huir. 

  ¿Eres una de ellas? Si es así, NRC te ofrece la oportunidad de:

  Realizar un trabajo exigente y profesional, a menudo en contextos desafiantes.
  Integrarte a una cultura laboral que empodera a cada empleado para compartir ideas y asumir responsabilidades.
  Ser parte de una comunidad acogedora y solidaria, comprometida con la dignidad humana.
   

  Conoce más sobre NRC
  
  El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) es una organización humanitaria global que ayuda a personas forzadas a huir. Únete a nosotros para asistir a millones de personas en áreas donde otros no pueden, enfrentando algunas de las crisis más peligrosas y difíciles del mundo. Aporta tus habilidades y dedicación a una organización reconocida por brindar ayuda de alta calidad y por defender los derechos de refugiados y desplazados internos. En NRC, damos responsabilidad a empleados en todos los niveles y fomentamos el crecimiento profesional y equipos innovadores. Puedes esperar una cultura de apoyo y un diálogo abierto con la gestión. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Juntos, salvamos vidas y reconstruimos futuros.

  La protección es central en el trabajo de NRC, esperamos que todos los empleados:

• Traten a todos con respeto y dignidad.

• Contribuyan a construir un entorno seguro para todos.

• Nunca participen en ninguna forma de explotación, acoso y específicamente explotación sexual, abuso y acoso sexual (SEAH).

• Siempre informen. NRC tiene una política de tolerancia cero ante la inacción frente a explotación, abuso y SEAH.