Responsable de Monitoreo y Evaluación – sujeto a financiamiento

INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.

1. INTRODUCCIÓN

Médicos del Mundo (MdM) es una asociación de solidaridad internacional e independiente que promueve el desarrollo humano mediante el derecho fundamental de la salud y a una vida digna para todas las personas, especialmente para las poblaciones vulnerables en situación de pobreza, inequidad de género y exclusión social o que sean víctimas de crisis humanitarias.

MdM España y Francia cuentan con más de 27 años de presencia en Centroamérica y en México, interviniendo en diferentes momentos socio-políticos y con proyectos que han ido evolucionando según las necesidades de salud y del contexto humanitario en esta región.

Durante su trayectoria en la región ha venido consolidándose como una organización de referencia por su carácter organizativo y su contribución al desarrollo de las políticas públicas de salud, y la implementación del marco de acuerdos internacionales a favor de las poblaciones vulnerables, excluidas y minorías. Actualmente su trabajo se desarrolla en torno a tres ejes:

• Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.

• Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género. 

• Emergencias sanitarias y ambientales.

En sus intervenciones, MdM trabaja en alianza con el sector de salud, con el sector de DD.HH. y con organizaciones sociales que comparten el mismo objetivo de protección y atención.

Esta estrategia, ha permitido consolidar el trabajo en Honduras, desarrollando proyectos de ayuda humanitaria, como de cooperación al desarrollo, de cara al acceso al derecho a la salud, con equipos multidisciplinarios, que responden al trabajo en el país.

2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

• El/la Responsable de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) lidera el diseño, implementación y fortalecimiento del sistema MEAL de Médicos del Mundo en Honduras, asegurando la calidad programática, la generación de evidencia y el uso estratégico de la información para la toma de decisiones. 

• Supervisa y coordina los procesos de monitoreo, evaluación, análisis de datos, aprendizaje e informes, garantizando la coherencia técnica de los proyectos, el cumplimiento de estándares institucionales y de donantes, así como la articulación con equipos internos, socios locales y la sede. 

• Su rol es clave para asegurar que las intervenciones de MdM se basen en evidencia, promuevan mejoras continuas y contribuyan al impacto y la rendición de cuentas a las comunidades y actores humanitarios pertinentes.

   

3. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

La base del puesto es en Tegucigalpa, Francisco Morazán, con desplazamientos frecuentes a zonas de intervención para el monitoreo y seguimiento de las acciones, de cara a los programas y proyectos.

4. ORGANIGRAMA

El puesto se integra en el esquema de la oficina de MdM en Honduras, jerárquicamente depende de la Coordinación País.

5. FUNCIONES DEL PUESTO

Liderazgo estratégico MEAL

1. Liderar el diseño, actualización e implementación de la estrategia MEAL de MdM en Honduras, asegurando su alineación con los estándares institucionales, donantes y el sector humanitario.

2. Definir marcos lógicos, teorías de cambio e indicadores estratégicos para los proyectos en coordinación con la Coordinación País y equipos técnicos.

3. Asegurar la integración sistemática de enfoques de derechos humanos, género, protección y salud en todas las herramientas y procesos MEAL.

Aseguramiento de calidad, análisis y toma de decisiones

4. Diseñar y supervisar la implementación del sistema de calidad programática (Q&A), garantizando datos confiables, oportunos y comparables.

5. Validar técnicamente los productos MEAL generados por los equipos y socios (cuando aplique): sistemas de monitoreo, instrumentos, bases de datos, informes y análisis.

6. Facilitar análisis periódicos de progreso, alertas tempranas, riesgos y tendencias para la toma de decisiones estratégicas.

Coordinación interna, externa y representación

7. Coordinar con sede, socios y equipos internos la implementación uniforme de estándares MEAL.

8. Representar a MdM en mesas MEAL con donantes y actores humanitarios/desarrollo según sea requerido por la Coordinación País.

9. Asegurar el cumplimiento de estándares MEAL por parte de socios y brindar acompañamiento estratégico, asi como el acompañamiento respectivo a la unidad MEAL.

Evaluaciones, estudios y gestión del aprendizaje

10. Liderar procesos de evaluaciones internas y externas de la calidad de los proyectos, estudios de línea base/final y análisis de impacto.

11. Diseñar y ejecutar la estrategia de aprendizaje, asegurando la documentación, difusión e incorporación de buenas prácticas y lecciones aprendidas.

12. Facilitar espacios de reflexión para la mejora continua y el diseño de nuevas propuestas.

Supervisión del equipo MEAL y capacidades

13. Supervisar y acompañar al personal MEAL de la misión, promoviendo la especialización técnica y el desarrollo de capacidades.

14. Identificar necesidades de formación en los equipos y socios y liderar su fortalecimiento.

6. Perfil

Formación

• Título a nivel de educación superior en ciencias sociales con conocimientos solidos en gestión de proyectos en términos de monitoreo.

• Manejo imprescindible de MS Office (Excel en particular) y otros programas/software de manejo de datos.

• Se valorará conocimientos en métodos de investigación social y estadística aplicada. 

Experiencia profesional

• Al menos 3 años de experiencia en diseño e implementación de sistemas de monitoreo y evaluación de proyectos, preferiblemente en salud.

• Experiencia en recolección, gestión de bases de datos, análisis y procesamiento de la información y generación de reportes, con enfoques en derechos humanos, género.

• Se valorará el trabajo con organismos de cooperación internacional o de ayuda humanitaria.

• Capacidad para trabajar con un enfoque de trabajo participativo en los proyectos.

• Excelente capacidad de redacción y de análisis.

Idiomas

Español imprescindible

Deseable: inglés intermedio para articulación con sede, donantes o elaboración de informes.

Aptitudes y habilidades

• Liderazgo y supervisión.

• Comunicación efectiva y capacidad de negociación.

• Planificación estratégica.

• Orientación a resultados y calidad.

• Pensamiento analítico y sistémico.

• Capacidad para facilitar procesos de aprendizaje y reflexión.

• Trabajo en equipo con un enfoque colaborativo.

• Ética, confidencialidad y respeto por los protocolos de seguridad.  

Horario de trabajo y retribución

El puesto es a tiempo completo y el contrato inicialmente es de 3 meses, con posibilidad de renovación, según disponibilidad financiera y desempeño. La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.

7. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV con pretensión salarial y carta de motivación al correo: postulacionesmdmhn@gmail.com colocando en el asunto del correo: CV Responsable de Monitoreo y Evaluación.

Fecha límite: Fecha límite de recepción de candidaturas hasta el domingo 15 de febrero de 2026 a las 23:59:00. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.

Nota: 

Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. Por lo que ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional o por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.