Técnico en Género, Inclusión y Emprendimiento de proyecto: “Conservando la Reserva del Hombre y Biósfera del Río Plátano y empoderando en sus derechos humanos, territoriales y económicos a los pueblos Miskitos y Tawahkas de Honduras”

• Datos Generales:
• Breve descripción de la organización:

La asociación “MIMAT” (MAIRIN INDIAN MISKITU ASLA TAKANKA) es una organización indígena miskita de mujeres que tiene como visión según su personería jurídica N°515-2007, ser una asociación para brindar apoyo a la sociedad en general en la ejecución de iniciativas relacionadas con el desarrollo social integral la protección del medio ambiente, teniendo como objetivos principales integrar al ser humano como principal recurso capaz de cambiar las condiciones de su entorno, fortaleciendo actitudes, que generen los cambios necesarios para lograr un desarrollo sostenible y el desarrollo de los grupos sociales especialmente los más vulnerables y el cambio de actitudes a favor de los mismos, apoyar actividades encaminados para lograr la reducción y erradicación de la pobreza y equidad de género y la sana convivencia y apoyar aquellas organizaciones que se dediquen a mejorar la calidad del agua y la salud humana.

• Antecedentes del Proyecto:

Las regiones Miskitas de Bakinasta/Miskitu y la Federación Indígena Tawahka (FITH), que abarcan el municipio de Wampusirpi en el departamento de Gracias a Dios, presenta una necesidad de intervención inmediata debido al alto y creciente nivel de vulnerabilidad en los recursos naturales y forestales y en las condiciones de vida de los pueblos indígenas que la habitan. La escasa presencia institucional y la salida progresiva de la cooperación externa exacerban la fragilidad en la protección de los recursos naturales y forestales, los derechos humanos, territoriales, ambientales y económicos de sus pobladores.

La Moskitia alberga bosques de gran importancia no solo para Honduras, sino también para toda Mesoamérica, siendo el hogar de la Reserva de la Biosfera del Río Plátano, reconocida como Patrimonio Mundial de la Humanidad por la UNESCO en 1982. Esta Reserva forma parte del Programa “Los 5 Grandes Bosques de Mesoamérica”, co-financiado por la UE, por su relevancia en la biodiversidad y sus efectos en el cambio climático. Esta riqueza natural está amenazada por la aceleración de la deforestación del bosque. Bakinasta registran la tasa más alta de deforestación en el país, una media anual del 0.62%, perdiéndose un promedio de 1,094 hectáreas de cobertura boscosa, alcanzando en 2021 una tasa del 2.2%. Según el Informe de Análisis de Inseguridad Alimentaria Aguda de la CIF (Clasificación Integrada de la Seguridad Alimentaria en Fases) diciembre 2022-agosto 2023, a nivel de país 2.3 millones de personas (24 % de la población analizada) se encuentran en crisis alimentaria. A nivel de Gracias a Dios, se encuentra en la Fase 3 con 41.67% de crisis alimentaria. Según datos del Informe de la Línea Base Territorial de Gracias a Dios 2019, la tasa de desempleo abierto es del 13.6% de la población: 18.4% en las mujeres y 11% para los hombres, en tanto que la media de Honduras es el 5.7% de la Población Económicamente Activa. Asimismo, indica que Wampusirpi es el municipio que reporta la mayor tasa de desempleo de jóvenes entre 15 y 24 años de edad (60%). Por otro lado, este es el municipio con menos acceso a energía eléctrica, con una cobertura del 29.5% de los hogares.

En respuesta a esta urgente problemática, la Unión Europea se suma a la respuesta a través del contrato de subvención NDICI HR INTPA/2024/461-957 que será ejecutado por la Fundación Ayuda en Acción (FAeA) con sus socios aliados Mairin Indian Miskitu Asla Takanka (MIMAT) y Fundación Madera Verde (FMV) para implementar un proyecto integral denominado “Conservando la Reserva del Hombre y Biósfera del Río Plátano y empoderando en sus derechos humanos, territoriales y económicos a los pueblos Miskitos y Tawahkas de Honduras”, durante un plazo de 30 meses.

El proyecto tiene como Objetivo General: Contribuir a un entorno favorable para la protección y conservación de los recursos forestales y el acceso a alternativas económicas verdes a los pueblos indígenas, con énfasis en mujeres, jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidades, en las regiones de Bakinasta y FITH en la Moskitia hondureña;

Se plantean tres objetivos Específicos: OE1. Fortalecer capacidades locales para la conservación, manejo sostenible y restauración de los recursos naturales y forestales en las regiones de Bakinasta y FITH OE2. Propiciar un entorno favorable para la protección y promoción de los derechos humanos, territoriales y económicos de los Pueblos Miskitos y Tawahkas OE3. Facilitar el acceso a alternativas económicas verdes, en las comunidades.

Así mismo, la acción integra tres grandes resultados: R1. Instaurados mecanismos de protección y restauración forestal, la gobernanza ambiental local y empoderamiento de actores locales en el monitoreo y aprovechamiento sostenible de los recursos forestales. R2. Fortalecidos mecanismos de resolución de conflictos en materia de protección y promoción de los derechos humanos, territoriales y económicos de los Pueblos Miskitos y Tawahkas. R3. Implementada una estrategia para la inserción en actividades económicas verdes de grupos productivos, incluyendo grupos de mujeres, jóvenes, y personas con discapacidades, aprovechando los recursos de forma sostenible.

Con lo anterior, el proyecto pretende contribuir a desacelerar la deforestación, proteger los derechos de los pueblos indígenas y fomentar prácticas económicas sostenibles que aseguren el acceso a medios de vida dignos para los pueblos.

• Objeto de la contratación

Promover la formación de la inclusión, interculturalidad e inter-seccionalidad de las poblaciones vulnerables que incluyen los pueblos indígenas, mujeres, jóvenes y adultos mayores y personas con discapacidad aplicando el principio "No Dejar a nadie atrás" y el "El buen vivir" en el marco del proyecto “Conservando la Reserva del Hombre y Biósfera del Río Plátano y empoderando en sus derechos humanos, territoriales y económicos a los pueblos Miskitos y Tawahkas de Honduras”.

• Principales responsabilidades del puesto:
• Facilitar la implementación de la estrategia para la inserción en actividades económicas verdes de grupos productivos, incluyendo grupos de mujeres, jóvenes, y personas con discapacidades, aprovechando los recursos de forma sostenible.
• Facilitar la transversalización del enfoque de género, interculturalidad e inclusión social para mejorar las condiciones, participación, y derechos de las personas en situación de mayor vulnerabilidad.
• Promover las capacidades a las instancias locales como la oficina municipal de la Mujer (OMM) y MIMAT para impulsar la agenda política y económica de la mujer.
• Asegurar el cumplimiento de los parámetros de género e inclusión en la implementación de la estrategia de ayuda financiera a terceros.
• Integrar la perspectiva de género, inclusión, e interculturalidad en todas las actividades del proyecto.
• Promover la participación de todos los grupos de interés del proyecto.
• Fomentar la participación activa de la comunidad en la toma de decisiones de las áreas de trabajo del proyecto.
• Seguimiento de la implementación de las estrategias del proyecto.
• Facilitar el proceso de capacitación de formadores con efecto multiplicador dirigido a líderes y miembros de consejos territoriales, comunitarios, de ancianos, mujeres y jóvenes.
• Desarrollar materiales de capacitación y guías prácticas adaptadas al contexto local.
• Facilitar el enfoque de género e inclusión en promoción de alternativas económicas verdes y diversificadas para mejorar la seguridad alimentaria y la participación equitativa de todos los grupos sociales.
• Facilitar el fortalecimiento de las competencias emprendedoras de mujeres y jóvenes de pueblos indígenas para avanzar en soluciones económicas colectivas considerando el aprovechamiento de los recursos productivos comunitarios.
• Identificar las problemáticas clave de las iniciativas empresariales existentes tanto a nivel organizativo como aquellas que derivan de su condición de vulnerabilidad, y las asociadas a la generación de nuevos emprendimientos, considerando las barreras propias que enfrentan las mujeres y los jóvenes por su condición y posición social.
• Diseñar y facilitar estrategias de creación de capacidades en función de cada realidad (mujeres y jóvenes), para potenciar las competencias y habilidades individuales y colectivas en iniciativas emprendedoras que aseguren su crecimiento sostenido en el tiempo.
• fortalecer capacidades a mujeres a partir de un mejor acceso a servicios de capacitación especializada en emprendimiento que esté ajustada a la realidad y necesidades.
• Facilitación de procesos de planificación participativa.
• Promoción de la transparencia y la rendición de cuentas en la gestión del proyecto.
• Elaboración de informes periódicos sobre las actividades realizadas y los resultados obtenidos.
• Fortalecer la participación de las comunidades indígenas en la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo económico y la gestión de recursos naturales.
• Colaborar con otras instituciones y organizaciones para promover el desarrollo sostenible y la protección de la Reserva de la Biosfera del Río Plátano.

• Conocimientos y experiencia
• Título universitario en áreas relacionadas con ciencias sociales, desarrollo comunitario, economía social, o áreas afines.   
• Sólidos conocimientos de género, interculturalidad e inclusión.
• Conocimiento del Convenio 169 de la OIT
• Conocimiento sobre la realidad socioambiental, económica y cultural de la Mosquitia hondureña.
• Conocimiento sobre género e inclusión y su aplicación en el contexto indígena.
• Conocimiento y experiencia relacionado al puesto y a los resultados del programa.
• Experiencia mínima de 3 años en trabajo comunitario y desarrollo local.
• Experiencia: al menos 1 año en proyectos productivos en posiciones de emprendimiento empresarial rural.
• Experiencia en fortalecimiento de capacidades de emprendedurismo a jóvenes y mujeres.
• Experiencia con pueblos indígenas, afros hondureños, con colectivos de niñez-juventud y mujeres
• Manejo eficiente de Microsoft Office e internet
• Idiomas
• Imprescindible: Español y Miskito idealmente
• Condiciones de la oferta
• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: a diciembre 2026, con posibilidades de renovación según desempeño durante la vigencia del proyecto.
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Centro de Trabajo: Wampuripi, Gracias a Dios, Honduras, C.A. Residir en La Moskitia y disponibilidad para viajar zonas de influencia del proyecto. 
• Presentación de ofertas

Si usted tiene interés en aplicar puede enviarnos su Curriculum Vitae y carta de presentación a más tardar el 28 de enero de 2026, a la siguiente dirección  mimatmoskitia@yahoo.com mghernandez@ayudaenaccion.org ; con copia a Yolani Cooper Pelap. Yolanicooper2@gmail.com