Técnico(a) Referente de Proyecto

Técnico(a) Referente de Proyecto: 

“Fortalecimiento de los servicios de salud resilientes al clima para niños y niñas migrantes retornados y comunidades de acogida en Honduras”

1. INTRODUCCION

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1. Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.

2. Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.

3. Emergencias.

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.

2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Brindar liderazgo técnico y acompañamiento estratégico para la implementación integral del proyecto en los sectores de Salud, Nutrición y WASH, asegurando la calidad técnica, la coherencia con el enfoque de nexo humanitario-desarrollo y la adecuada articulación con actores institucionales, especialmente establecimientos y personal de salud en los municipios de Choloma, Villa Nueva, Cortes, San Pedro Sula y EL Progreso.

3. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

La base del puesto es en San Pedro Sula, con desplazamiento a Cortés, y El Progreso, del departamento de Yoro. Considerando desplazamientos / viajes esporádicos tanto a otros departamentos del país, según se requiera.

4. ORGANIGRAMA

Jerárquicamente y funcionalmente dependerá de la Coordinación del proyecto.

5. FUNCIONES DEL PUESTO

Funciones Estratégicas :

• Gestionar, Coordinar técnicamente la planificación, ejecución y seguimiento del proyecto en los territorios priorizados en el marco del proyecto. 

• Asegurar una coordinación y relación fluida mediante el apoyo técnico y comunicación sostenida con las Regiones Sanitarias Priorizadas de la Secretaría de Salud y los liderazgos de los establecimientos de salud priorizados.

• Identificar, establecer y sostener los canales de comunicación efectiva y cordial con personal regional, coordinación de Salud Municipal y local del área correspondiente y mantener al día de los avances del proyecto, además gestionar acciones con esta instancia de acuerdo a como lo requiera la intervención.

• Liderar y planificar junto a la coordinación de proyecto, las actividades relacionadas al proyecto buscando trabajar con un enfoque de trabajo en equipo en busca del cumplimiento de indicadores y objetivos de la intervención. 

• Identificar, definir y proponer mecanismos de seguimiento de las actividades en campo de acuerdo a las singularidades de la intervención junto al área de monitoreo.

• Identificar espacios de trabajo para coordinar con otros proyectos que desarrolle MdM en la zona, o con otras organizaciones enfocadas a trabajar la misma temática.

• Junto a la coordinación de proyecto, garantizar la correcta implementación de las líneas estratégicas en salud, nutrición y WASH, de acuerdo con estándares nacionales, lineamientos de UNICEF y políticas de MdM.

Funciones técnicas:

• Conocer y manejar los lineamientos y protocolos de salud, nutrición y WASH, de acuerdo con estándares nacionales, lineamientos de UNICEF y políticas de MdM.

• Junto a las regiones sanitarias y puntos focales apoyar técnicamente en el desarrollo de jornadas de fortalecimiento de capacidades según las necesidades requeridas.

• En coordinación con la Secretaria de Salud, Identificar necesidades en formación del recurso humano que brinda atención directa y establecer una priorización de los establecimientos de salud del primer nivel, para el fortalecimiento de capacidades a nivel técnico. 

• Acompañamiento y seguimiento en el proceso de desarrollo de los talleres en coordinación con las regiones sanitarias al personal de los establecimientos de salud priorizados de acuerdo al nivel establecido, regional o municipal. 

• Elaborar una estrategia que permitan incrementar las coberturas de atención primaria en salud mediante equipos móviles, junto a la Secretaría de Salud. 

• cuando se requiera, supervisar la integración de insumos provistos por UNICEF (micronutrientes, suplementos nutricionales y alimentos terapéuticos), junto al equipo logístico.

• Asegurar la aplicación del enfoque WASH FIT en los establecimientos priorizados, en coordinación con la persona técnica de WASH. 

• Cuando se requiera, junto a los establecimientos priorizados, apoyar e impulsar la  participación activa al personal de PAI en el análisis de brecha continua y creación de la micro planificación para las AGI.

• Planificar y ejecutar en apoyo al personal PAI, las sesiones de vacunación en campo y en escuelas e institutos, en respuesta a la micro planificación, enfocado en aumento de cobertura oportuna.

• Conocer las diferentes estrategias de promoción y movilización social de los establecimientos priorizados. 

• Elaborar informes seguimiento, mensuales y ayudas memorias de actividades puntuales, con el acompañamiento técnico de la coordinación del proyecto.

• Verificar y revisar los informes y ayudas memorias realizadas por el promotor de salud.

Funciones de seguimiento y análisis del contexto:

• Realizar seguimiento del POA y cumplimiento de indicadores semanal al menos, junto a la coordinación de proyecto.

•  Analizar semanalmente el avance del acceso de a los servicios de salud, la captación oportuna de casos en riesgo de desnutrición, las coberturas de vacunación brindadas y más específicamente de la zona de actuación (barreras de acceso, indicadores y cumplimiento de cronogramas etc.) y proponer adaptaciones de las actividades y de la estrategia de intervención oportunamente para garantizar el éxito de la intervención.

• Elaborar informes regularmente sobre las necesidades identificadas, población, zona de intervención y actividades realizadas. 

• Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades (listados de asistencia, informes técnicos si corresponde, fotografía) de proyecto.

• Coordinar con monitoreo y evaluación de MDM la gestión del sharepoint, diseñar e implementar las bases de datos relativas al acompañamiento de campo si alguna actividad lo requiriera.

• Participar en reuniones internas de coordinación, planificación, y seguimiento del equipo de MdM y regiones sanitarias y otros actores claves.

• Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del programa.

MDM España en Honduras tiene una postura de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. MdM cree en el derecho a vivir una vida libre de acoso sexual, abuso sexual, explotación sexual, violencia, acoso y cualquier abuso de poder, independientemente de su edad, género, sexualidad, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconocemos que, como en cualquier organización, se producen dinámicas de poder dentro de la asociación, así como hacia las personas con quienes trabajamos, y existe el riesgo de que algunas personas exploten su posición de poder para beneficio personal.

Todo MdM España en Honduras, las personas empleadas, voluntarias o del asociativo, así como para quienes tengan alguna vinculación contractual con MdM, deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional a fin de proteger a y comunidades que forman parte de nuestros programas, frente a situaciones de explotación sexual, y abuso y abuso infantil y deben firmar y adherirse a los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual  que ha establecido el Comité Permanente entre Organismos (IASC).

6. Perfil

Formación

• Indispensable Licenciatura en enfermería o en medicina.

• Se valorara formación en salud pública.

• Se valorará formación en Modelo nacional de salud

• Se valorará formación en Equipos de salud familiar

Experiencia profesional

• Conocimiento del Sistema de Salud y de las normativas en términos de gestión.

• Haber coordinado con la SESAL a nivel regional con 3 años de experiencia.

• Conocimiento solido de la estructura de Redes en la zona norte y haber establecido coordinaciones municipales de salud y direcciones de establecimientos de salud.

• Trabajo con redes de agentes comunitarios en salud.

Idiomas

Español 

Aptitudes y habilidades

• Iniciativa y trabajo en equipo.

• Capacidad de planificación y organización.

• Autonomía en el trabajo.

• Ética y confidencialidad en el manejo de información.

• Manejo de programas básicos de computación

• Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo.

• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.

Horario de trabajo y retribución

El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración de 11 meses iniciando en febrero 2026. 

La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.

Contratación inmediata.

7. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: postulacionesmdmhn@gmail.com colocando en el asunto del correo: CV Técnico(a) Referente de Proyecto SPS

Fecha límite: Martes 27 de enero 2026 a las 23:59:00. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.