Consultor para Fortalecimiento de Capacidades Internas: Modelo Pedagógico Híbrido, Gestión Operativa de Campo y Enfoques de Género e Interculturalidad
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Expira: 17 Jul, 2026
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Descripción de la Oferta
Consultor para Fortalecimiento de Capacidades Internas: Modelo Pedagógico Híbrido, Gestión Operativa de Campo y Enfoques de Género e Interculturalidad
1. Antecedentes y Justificación
El Grupo Juvenil DION, en el marco del proyecto "Tejiendo Alianzas: Fortalecimiento de DION para la Incidencia y Participación de la Mujer Lenca" (HND MG-427-2026), financiado por ONU Mujeres, requiere fortalecer su capacidad de gestión del conocimiento. Para dar cumplimiento a las actividades del acuerdo, se necesita desarrollar un proceso formativo interno que prepare al equipo técnico y voluntariado en el manejo de herramientas de recopilación y análisis de información sobre las barreras y avances en la participación de las mujeres indígenas lencas en 8 municipios del departamento de Lempira.
2. Objetivos
Objetivo General: Diseñar e implementar un proceso práctico de fortalecimiento de capacidades dirigido al equipo técnico y voluntariado de Grupo Juvenil DION, asegurando la aplicación del Modelo Pedagógico Híbrido institucional y los enfoques transversales del proyecto.
Objetivos Específicos:
Transferir metodologías operativas para la planificación, monitoreo y sistematización de campo.
Facilitar la comprensión práctica de los derechos políticos, prevención de violencia política de género e interculturalidad aplicados al contexto lenca.
3. Matriz Integrada de Bloques Temáticos y Contenidos
Esta matriz unifica los bloques operativos y los ejes transversales para que se desarrollen de forma conjunta durante los talleres, simplificando la carga metodológica.
Bloque Formativo | Temas Principales (Saber Hacer) | Enfoque Transversal Integrado (Esencia del Proyecto) |
|---|---|---|
Bloque I: Modelo Pedagógico Híbrido y Facilitación | • Principios del Modelo Híbrido de DION. • Metodologías de educación participativa y aprendizaje experiencial. • Técnicas de facilitación y adaptación comunitaria. | • Derechos humanos y equidad de género. • Enfoque intercultural enfocado en los derechos de las mujeres indígenas lencas. |
Bloque II: Gestión Operativa, Monitoreo y Campo | • Planificación y logística de talleres formativos. • Uso práctico de instrumentos de monitoreo y recolección de datos. • Gestión documental básica y redacción de informes de campo. | • Liderazgo y participación política de las mujeres. • Prevención de la violencia política de género. • Incidencia y articulación con actores locales del ciclo electoral. |
4. Matriz de Productos, Entregables y Forma de Pago
Para reducir la complejidad, se consolidaron las actividades en dos (2) grandes momentos de entrega y pago, disminuyendo la burocracia documental para el consultor.
Recuerda que Hondutrabajos nunca solicita pagos por postulación.
Si sospechas de esta oferta, repórtala de inmediato.
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