CONSULTORÍA: DISEÑO, VALIDACIÓN Y TRANSFERENCIA METODOLÓGICA EN DERECHOS POLÍTICOS CON ENFOQUE INTERCULTURAL E INTERSECCIONAL

CONSULTORÍA: DISEÑO, VALIDACIÓN Y TRANSFERENCIA METODOLÓGICA EN DERECHOS POLÍTICOS CON ENFOQUE INTERCULTURAL E INTERSECCIONAL

1. Antecedentes y Justificación

El Grupo Juvenil DION, en el marco del proyecto "Tejiendo Alianzas: Fortalecimiento de DION para la Incidencia y Participación de la Mujer Lenca" HND MG-427-2026,  financiado por ONU Mujeres, requiere fortalecer su capacidad de gestión del conocimiento. Para dar cumplimiento a las actividades del acuerdo, se necesita desarrollar una herramienta tecnológica interna que permita recopilar, sistematizar y analizar de forma estratégica la información sobre las barreras y avances en la participación política de las mujeres indígenas lencas en 8 municipios del departamento de Lempira.

2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Diseñar, validar y documentar una metodología pedagógica propia, culturalmente pertinente y con enfoque de derechos, orientada a la formación en participación ciudadana, derechos políticos, liderazgo y prevención de la violencia política de género para mujeres indígenas lencas en 8 municipios de Lempira (Erandique, San Andrés, Gualcinque, Belén, La Campa, San Manuel de Colohete, Santa Cruz y La Iguala), bajo el modelo híbrido (presencial/virtual) de DION. Asimismo, transferir e instalar estas capacidades técnicas en el equipo de DION y actores aliados del territorio. 

3. RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR

El consultor será el responsable absoluto de desarrollar las siguientes Fases o Actividades

• Fase de Diagnóstico y Diseño (Mes 1 y 2):

  • Realizar una revisión de los contextos territoriales, lingüísticos y culturales de los 8 municipios de intervención en Lempira. 

  • Diseñar la propuesta curricular de la Caja de Herramientas Metodológicas adaptada al Modelo Pedagógico Híbrido de DION, desarrollando 4 módulos obligatorios: (1) Participación electoral, (2) Liderazgo político, (3) Prevención de violencia política contra las mujeres, y (4) Gobernanza local. El diseño debe incorporar de manera obligatoria un enfoque interseccional, adaptando las herramientas para lideresas comunitarias, jóvenes y mujeres con limitada participación o baja escolaridad. 

• Fase de Validación y Ajustes (Mes 3):

  • Planificar, facilitar y documentar un (1) taller participativo de validación comunitaria con la asistencia de lideresas lencas de las zonas de intervención. 

  • Ajustar e incorporar las retroalimentaciones recolectadas en el documento metodológico final. 

• Fase de Formación Colectiva y Cierre Territorial (Mes 4):

  • Diseñar el plan formativo, herramientas de evaluación (Pre y Post test) y los materiales didácticos (guías, presentaciones, dinámicas). 

  • Facilitar una jornada presencial de inmersión formativa e institucional en el departamento de Lempira, dirigida a un mínimo de 15 personas (equipo técnico y voluntariado de DION) junto con representantes de las organizaciones locales aliadas, sirviendo este espacio como transferencia y validación institucional del documento final.

• Coordinar con la alta dirección de DION el bloque técnico de adaptación del modelo híbrido y el entrenamiento en monitoreo operativo de campo. 

4. PRODUCTOS ESPECÍFICOS A ENTREGAR (VINCULADOS A PAGO)

El consultor o consultora recibirá sus honorarios contra la entrega y aprobación de los siguientes 4 productos:

• Producto 1 (Plan de Trabajo y Enfoque): Cronograma detallado de la consultoría, matriz de alcance metodológico inicial y propuesta de visitas de campo a los municipios. 

• Producto 2 (Caja de Herramientas Metodológicas y Módulos de Formación): Documento técnico impreso y digital que contenga la estructura de la metodología pedagógica híbrida (presencial/virtual) de DION. Debe incluir las guías didácticas y los contenidos temáticos desarrollados sobre los 4 módulos establecidos con enfoque interseccional e intercultural. 

• Producto 3 (Memoria del Taller de Validación Comunitaria): Informe del evento presencial con las lideresas lencas. Debe adjuntar de forma obligatoria las listas de asistencia firmadas (medio de verificación clave para ONU Mujeres), fotografías rotuladas y el detalle de cómo se incorporaron sus sugerencias al documento final. 

• Producto 4 (Informe Final de la Jornada de Capacitación e Instalación Territorial): Documento de sistematización del proceso formativo ejecutado en Lempira para el personal de DION y representantes aliados. Debe incluir obligatoriamente: 

  • Registros de asistencia diarios y consolidados firmados. 

  • Galería fotográfica debidamente rotulada. 

  • Resultados analíticos y comparativos de las evaluaciones pre y post capacitación que demuestren el incremento de capacidades. 

5. CRONOGRAMA ESTIMADO DE TRABAJO (DURACIÓN: 4 MESES)

• Mes 1: Diseño de instrumentos de levantamiento, visitas de diagnóstico a los municipios de Lempira y entrega del Producto 1. 

• Mes 2: Redacción, estructuración y diseño de la metodología híbrida y sus módulos temáticos. Entrega del Producto 2. 

• Mes 3: Planificación y ejecución del Taller de Validación con lideresas lencas e integración de ajustes al documento final. Entrega del Producto 3. 

• Mes 4: Diseño de herramientas didácticas, ejecución de la Jornada Presencial de Inmersión Formativa y Validación en Lempira (personal DION y organizaciones aliadas), evaluación de conocimientos y entrega del Producto 4 (Informe Final).

6. PROPIEDAD INTELECTUAL

Todos los productos, metodologías, cajas de herramientas, módulos de formación y materiales resultantes de esta consultoría serán propiedad exclusiva del Grupo Juvenil DION y de ONU Mujeres. El consultor o consultora no podrá hacer uso comercial, publicación, reproducción o difusión de estos materiales sin la autorización previa y por escrito de la organización. 

7. INDICADORES DE RENDIMIENTO Y CUMPLIMIENTO

8. FORMA DE PAGO 

La consultoría se desarrollará bajo la modalidad de pago por producto. Los desembolsos se realizarán contra la entrega, revisión y aprobación satisfactoria de los productos técnicos por parte de la Dirección de DION, distribuidos de la siguiente manera:

• Primer Pago (50% del valor total del contrato): Contra la firma del contrato de consultoría, previa entrega y aprobación del Producto 1: Plan de Trabajo y Diseño Metodológico. Este producto debe incluir el cronograma detallado de actividades, la propuesta del plan curricular adaptado, las cartas metodológicas de las sesiones (presenciales y virtuales) y los instrumentos de evaluación diagnóstica.

• Último Pago (50% del valor total del contrato): Contra la entrega y aprobación del Producto 2: Informe Final del Proceso Formativo y Memoria de Intercambio. Este producto representa la finalización de la consultoría e incluye el informe consolidado con los resultados cuantitativos y cualitativos de las evaluaciones ex-ante y ex-post (brechas y avances de las capacidades instaladas), 

9. PERFIL REQUERIDO

• Perfil profesional requerido

• Profesional universitario en ciencias sociales, educación, desarrollo territorial, planificación, gestión de proyectos, ciencias ambientales o áreas afines. 

• Experiencia profesional mínima de ocho años en diseño, ejecución, monitoreo o evaluación de programas y proyectos de desarrollo. 

• Experiencia comprobable en elaboración de metodologías, cajas de herramientas, manuales, módulos formativos, instrumentos de evaluación o sistemas de gestión del conocimiento. 

• Experiencia en procesos relacionados con igualdad de género, derechos de las mujeres, participación ciudadana, gobernanza o fortalecimiento organizacional. 

• Experiencia de trabajo con organizaciones comunitarias, población indígena o territorios rurales. Se valorará especialmente el conocimiento del contexto lenca y del occidente de Honduras. 

• Competencias deseables

• Formación o experiencia como formador de formadores y manejo de metodologías participativas, presenciales, virtuales o híbridas. 

• Experiencia con organismos de cooperación internacional o agencias de las Naciones Unidas. 

• Capacidad para facilitar talleres, sistematizar experiencias y elaborar documentos técnicos claros y aplicables. 

• Disponibilidad para realizar actividades presenciales en los municipios priorizados de Lempira

1. Antecedentes y Justificación

El Grupo Juvenil DION, en el marco del proyecto "Tejiendo Alianzas: Fortalecimiento de DION para la Incidencia y Participación de la Mujer Lenca" HND MG-427-2026,  financiado por ONU Mujeres, requiere fortalecer su capacidad de gestión del conocimiento. Para dar cumplimiento a las actividades del acuerdo, se necesita desarrollar una herramienta tecnológica interna que permita recopilar, sistematizar y analizar de forma estratégica la información sobre las barreras y avances en la participación política de las mujeres indígenas lencas en 8 municipios del departamento de Lempira.

2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Diseñar, validar y documentar una metodología pedagógica propia, culturalmente pertinente y con enfoque de derechos, orientada a la formación en participación ciudadana, derechos políticos, liderazgo y prevención de la violencia política de género para mujeres indígenas lencas en 8 municipios de Lempira (Erandique, San Andrés, Gualcinque, Belén, La Campa, San Manuel de Colohete, Santa Cruz y La Iguala), bajo el modelo híbrido (presencial/virtual) de DION. Asimismo, transferir e instalar estas capacidades técnicas en el equipo de DION y actores aliados del territorio. 

3. RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR

El consultor será el responsable absoluto de desarrollar las siguientes Fases o Actividades

• Fase de Diagnóstico y Diseño (Mes 1 y 2):

  • Realizar una revisión de los contextos territoriales, lingüísticos y culturales de los 8 municipios de intervención en Lempira. 

  • Diseñar la propuesta curricular de la Caja de Herramientas Metodológicas adaptada al Modelo Pedagógico Híbrido de DION, desarrollando 4 módulos obligatorios: (1) Participación electoral, (2) Liderazgo político, (3) Prevención de violencia política contra las mujeres, y (4) Gobernanza local. El diseño debe incorporar de manera obligatoria un enfoque interseccional, adaptando las herramientas para lideresas comunitarias, jóvenes y mujeres con limitada participación o baja escolaridad. 

• Fase de Validación y Ajustes (Mes 3):

  • Planificar, facilitar y documentar un (1) taller participativo de validación comunitaria con la asistencia de lideresas lencas de las zonas de intervención. 

  • Ajustar e incorporar las retroalimentaciones recolectadas en el documento metodológico final. 

• Fase de Formación Colectiva y Cierre Territorial (Mes 4):

  • Diseñar el plan formativo, herramientas de evaluación (Pre y Post test) y los materiales didácticos (guías, presentaciones, dinámicas). 

  • Facilitar una jornada presencial de inmersión formativa e institucional en el departamento de Lempira, dirigida a un mínimo de 15 personas (equipo técnico y voluntariado de DION) junto con representantes de las organizaciones locales aliadas, sirviendo este espacio como transferencia y validación institucional del documento final.

• Coordinar con la alta dirección de DION el bloque técnico de adaptación del modelo híbrido y el entrenamiento en monitoreo operativo de campo. 

4. PRODUCTOS ESPECÍFICOS A ENTREGAR (VINCULADOS A PAGO)

El consultor o consultora recibirá sus honorarios contra la entrega y aprobación de los siguientes 4 productos:

• Producto 1 (Plan de Trabajo y Enfoque): Cronograma detallado de la consultoría, matriz de alcance metodológico inicial y propuesta de visitas de campo a los municipios. 

• Producto 2 (Caja de Herramientas Metodológicas y Módulos de Formación): Documento técnico impreso y digital que contenga la estructura de la metodología pedagógica híbrida (presencial/virtual) de DION. Debe incluir las guías didácticas y los contenidos temáticos desarrollados sobre los 4 módulos establecidos con enfoque interseccional e intercultural. 

• Producto 3 (Memoria del Taller de Validación Comunitaria): Informe del evento presencial con las lideresas lencas. Debe adjuntar de forma obligatoria las listas de asistencia firmadas (medio de verificación clave para ONU Mujeres), fotografías rotuladas y el detalle de cómo se incorporaron sus sugerencias al documento final. 

• Producto 4 (Informe Final de la Jornada de Capacitación e Instalación Territorial): Documento de sistematización del proceso formativo ejecutado en Lempira para el personal de DION y representantes aliados. Debe incluir obligatoriamente: 

  • Registros de asistencia diarios y consolidados firmados. 

  • Galería fotográfica debidamente rotulada. 

  • Resultados analíticos y comparativos de las evaluaciones pre y post capacitación que demuestren el incremento de capacidades. 

5. CRONOGRAMA ESTIMADO DE TRABAJO (DURACIÓN: 4 MESES)

• Mes 1: Diseño de instrumentos de levantamiento, visitas de diagnóstico a los municipios de Lempira y entrega del Producto 1. 

• Mes 2: Redacción, estructuración y diseño de la metodología híbrida y sus módulos temáticos. Entrega del Producto 2. 

• Mes 3: Planificación y ejecución del Taller de Validación con lideresas lencas e integración de ajustes al documento final. Entrega del Producto 3. 

• Mes 4: Diseño de herramientas didácticas, ejecución de la Jornada Presencial de Inmersión Formativa y Validación en Lempira (personal DION y organizaciones aliadas), evaluación de conocimientos y entrega del Producto 4 (Informe Final).

6. PROPIEDAD INTELECTUAL

Todos los productos, metodologías, cajas de herramientas, módulos de formación y materiales resultantes de esta consultoría serán propiedad exclusiva del Grupo Juvenil DION y de ONU Mujeres. El consultor o consultora no podrá hacer uso comercial, publicación, reproducción o difusión de estos materiales sin la autorización previa y por escrito de la organización. 

7. INDICADORES DE RENDIMIENTO Y CUMPLIMIENTO

8. FORMA DE PAGO 

La consultoría se desarrollará bajo la modalidad de pago por producto. Los desembolsos se realizarán contra la entrega, revisión y aprobación satisfactoria de los productos técnicos por parte de la Dirección de DION, distribuidos de la siguiente manera:

• Primer Pago (50% del valor total del contrato): Contra la firma del contrato de consultoría, previa entrega y aprobación del Producto 1: Plan de Trabajo y Diseño Metodológico. Este producto debe incluir el cronograma detallado de actividades, la propuesta del plan curricular adaptado, las cartas metodológicas de las sesiones (presenciales y virtuales) y los instrumentos de evaluación diagnóstica.

• Último Pago (50% del valor total del contrato): Contra la entrega y aprobación del Producto 2: Informe Final del Proceso Formativo y Memoria de Intercambio. Este producto representa la finalización de la consultoría e incluye el informe consolidado con los resultados cuantitativos y cualitativos de las evaluaciones ex-ante y ex-post (brechas y avances de las capacidades instaladas), 

9. PERFIL REQUERIDO

• Perfil profesional requerido

• Profesional universitario en ciencias sociales, educación, desarrollo territorial, planificación, gestión de proyectos, ciencias ambientales o áreas afines. 

• Experiencia profesional mínima de ocho años en diseño, ejecución, monitoreo o evaluación de programas y proyectos de desarrollo. 

• Experiencia comprobable en elaboración de metodologías, cajas de herramientas, manuales, módulos formativos, instrumentos de evaluación o sistemas de gestión del conocimiento. 

• Experiencia en procesos relacionados con igualdad de género, derechos de las mujeres, participación ciudadana, gobernanza o fortalecimiento organizacional. 

• Experiencia de trabajo con organizaciones comunitarias, población indígena o territorios rurales. Se valorará especialmente el conocimiento del contexto lenca y del occidente de Honduras. 

• Competencias deseables

• Formación o experiencia como formador de formadores y manejo de metodologías participativas, presenciales, virtuales o híbridas. 

• Experiencia con organismos de cooperación internacional o agencias de las Naciones Unidas. 

• Capacidad para facilitar talleres, sistematizar experiencias y elaborar documentos técnicos claros y aplicables. 

• Disponibilidad para realizar actividades presenciales en los municipios priorizados de Lempira.