Coordinadora de Proyecto

CENTRO DE ESTUDIOS DE LA MUJER – HONDURAS (CEM-H)
TÉRMINOS DE REFERENCIA
COORDINADORA DE PROYECTO

1. ANTECEDENTES

El Centro de Estudios de la Mujer de Honduras es una de las organizaciones referentes de la lucha feminista en Honduras, a nivel de Centroamérica y cuenta con un importante reconocimiento a su trabajo a nivel internacional. Su trayectoria de trabajo a lo largo de treinta y ocho años (1987-2025) de existencia ponen en evidencia esfuerzos constantes y consistentes con las transformaciones sociales orientadas a superar la opresión de las mujeres por razones de género, contribuyendo a mejorar las condiciones y calidad de vida de mujeres que viven en situación de pobreza y marginalidad socioeconómica y a superar la posición social y política subordinada, que comparten todas las hondureñas por el solo hecho de ser mujeres.

Actualmente el CEM-H ejecuta el proyecto “Voz y Liderazgo de las Mujeres Renovado - VLMR” como una apuesta estratégica ante un contexto regional de creciente autoritarismo, debilitamiento institucional y cierre del espacio cívico en Honduras, Guatemala, El Salvador y Costa Rica, con una duración de cinco años. Este proyecto se desarrollará con un enfoque interseccional, contextualizado y la aplicación de estrategias diferenciadas, orientadas a garantizar una inclusión intencionada de grupos estructuralmente vulnerables. La implementación se realizará bajo un modelo híbrido de cogestión entre Oxfam y siete organizaciones socias de co-implementación, para el cumplimiento del resultado esperado: “Mayor disfrute de los derechos humanos por parte de las mujeres y niñas en toda su diversidad, y avances hacia la igualdad de género en Honduras.”

El proyecto VLMR se estructura en tres pilares claves:

• Capacidades Organizacionales y sostenibilidad de las organizaciones locales que defienden los derechos de las mujeres y agendas feministas.
• Mejora de la programación e incidencia de estas organizaciones y de defensoras de derechos humanos, en pro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
• Incremento de la eficacia de plataformas, redes y alianzas (a nivel subnacional, nacional, regional y global) en la promoción de cambios políticos, jurídicos y sociales.

La Plataforma 25 de Noviembre, que articula a más de 40 organizaciones, junto a su equipo de coordinación, será responsable de ejecutar las acciones del proyecto. En este marco, el CEM-H contratará una profesional que desempeñará el rol de Coordinadora del Proyecto.

2. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Responsable de liderar la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos, resultados, cronograma y presupuesto establecidos. Así como la calidad técnica de todas las acciones con la estrecha articulación de los equipos técnico y administrativo del CEM-H, la Plataforma 25 de Noviembre y las organizaciones aliadas garantizando una gestión eficiente, transparente y orientada al impacto.

3. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Establecer una excelente relación y comunicación con los equipos de las organizaciones CEM-H, P25N y Oxfam en el marco de los Principios de Asociación, el Código de Conducta y demás políticas.

• Coordinar la planificación operativa del proyecto y asegurar su implementación efectiva.

• Realizar seguimiento y monitoreo continuo a la ejecución del proyecto, de acuerdo con los planes establecidos.

• Elaborar, revisar y consolidar informes cualitativos, narrativos y financieros del proyecto.

• Coordinar reuniones presenciales y virtuales con la agencia de cooperación.

• Elaborar el Plan de Implementación y el Plan de Trabajo Anual (PTA) con el equipo coordinador de la Plataforma el acompañamiento del equipo de Oxfam.

• Elaborar junto al equipo del proyecto y el acompañamiento del equipo de Oxfam la Convocatoria para Fondos en Cascada. Asimismo, la revisión de las propuestas.

• Supervisar el trabajo de las organizaciones socias y el uso adecuado de fondos/proyectos en cascada.

• Revisar guías metodológicas elaboradas por facilitadoras.

• Participar en evaluaciones internas y externas.

• Participar en acciones de incidencia, procesos de capacitación, planificación, monitoreo y evaluación (PME).

• Coordinar con la Coordinadora Financiera para la revisión y ajustes presupuestarios.

• Elaborar medios de verificación, hojas de tiempo y bitácoras mensuales.

• Promover sinergias con otros proyectos e iniciativas para potenciar el impacto y la sostenibilidad.

• Coordinar con la Oficial de financiera y SEAR del proyecto para realizar toda actividad de monitoreo de manera conjunta, así como para la preparación de informes del proyecto.

• Participar en acciones a nivel de programa de VLMR-Honduras, en temas vinculados a la mejora programática.

• Integrar de manera transversal los enfoques de derechos humanos, igualdad de género, participación ciudadana, sostenibilidad ambiental, y fortalecimiento institucional.

Otras

• Adhesión a los principios del CEM-H y Oxfam  a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.

• Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.

4. PRODUCTOS Y RESULTADOS ESPERADOS

Coordinación y relaciones institucionales:  fluidas, respetuosas y alineadas con los Principios de Asociación entre CEM-H, P25N y Oxfam y Comunicación oportuna y efectiva con todos los equipos involucrados, facilitando la toma de decisiones y la resolución de problemas.

Planificación y gestión del proyecto: Planificaciones operativas completos, coherentes y aprobados dentro de los plazos establecidos.

Ejecución, monitoreo y seguimiento: Cumplimiento eficiente del cronograma de actividades, metas e indicadores del proyecto e Informes entregados a tiempo, con alta calidad técnica y coherencia entre actividades, resultados y presupuesto.

Acompañamiento técnico y fortalecimiento de capacidades: liderazgo técnico y estrecha relación con el área financiera y SEAR para asegurar el cumplimiento de compromisos a nivel técnico, SEAR y financiero durante la implementación del proyecto.

5. PERFIL DE LA CANDIDATA

• Formación universitaria en Ciencias sociales

• Conocimiento del contexto social, político y económico del país, sobre todo del trabajo del movimiento feminista en Honduras.

• Experiencia mínima de 5 años en proyectos de desarrollo con un enfoque en derechos humanos, derechos de las mujeres y juventudes.

• Experiencia en el manejo de proyectos de la cooperación internacional, se valorará de manera positiva la experiencia manejando fondos de la cooperación internacional, especialmente canadiense.

• Capacidad de motivación, influencia y establecer alianzas.

• Capacidad de comunicación oral y escrito.

• Habilidades para el manejo de paquetes de computación.

• Experiencia de trabajo en zonas de alta vulnerabilidad del país. 

• Español: nivel alto. 

• Estudios superiores en Género, diversidad y/o Gestión de Proyectos, entre otros.

• Conocimiento de herramientas de planificación y formulación de proyectos, con énfasis en proyectos de índole social.

Deseables

• Conocimiento de gestión de proyectos con enfoque feminista.

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6. FORMA DE PAGO

La Coordinadora de Proyecto recibirá una remuneración mensual, conforme a los lineamientos institucionales y en la modalidad y lugar que el CEM-H determine.

7. PROCESO DE SELECCIÓN

La selección será a través de una terna que estará conformada por el CEM-H, Plataforma 25 noviembre y OXFAM.

Las personas interesadas favor enviar cartas de interés y Curriculum Vitae al correo del CEM-H, cemhhonduras@yahoo.es. Asunto: Coordinadora de proyecto. Aplicar en el período del 08 de enero al 20 de enero al de 2026. 

Nos reservamos el derecho de modificar esta fecha si lo consideramos necesario. Agradecemos a todos/as las candidatas por su interés, sin embargo, sólo las personas seleccionadas para test práctico y  entrevista serán contactadas.