Facilitador (a) de campo

CONTRATACION DE FACILITADOR (A) DE CAMPO

 CON ESPECIALIZACION EN INCLUSION DE GENERO

OFICINA REGIONAL COPAN

Nombre del puesto: Facilitador/a de Democracia y Derechos humanos 

Condiciones de contrato: Contrato temporal por seis (6) meses (incluye derechos laborales y seguro médico).

Cobertura geográfica

Municipios Copan Ruinas, Santa Rita y Cabañas, departamento de Copan.

Resumen del puesto

Las funciones básicas del puesto son las siguientes: 

• La promoción y fortalecimiento de prácticas afirmativas sobre inclusión de género con familias rurales de los municipios de intervención. 

• Acompañamiento a familias agricultoras del área rural sobre el enfoque Kaizen, para la promoción de mejoras para la inclusión de género en el hogar y repercusión positiva a nivel de comunidad, desde una planificación con logros a corto plazo.

• Para lograr su cometido diseña, implementa, evalúa y sistematiza procesos de fortalecimiento a familias y los resultados alcanzados mediante la intervención del proyecto. 

Características y potencialidades del/la aspirante:

Formación: 

Profesional de las ciencias sociales (Sociología, psicología, derecho, antropología u otras afines)

Experiencia: 

Experiencia mínima comprobada de tres (3) años en trabajos similares en los cuales se haya abordado de manera evidenciada la promoción de la inclusión de genero con familias rurales y la utilización de enfoques o metodologías efectivas para el logro de resultados a corto plazo en esta área. 

Capacidades requeridas:

• Sensibilidad y conocimiento de género: Comprender las dinámicas de poder, roles de género y desigualdades para promover la igualdad.

• Diseño de procesos inclusivos: Manejar metodologías que garanticen la participación equitativa de todas las personas, especialmente mujeres y grupos vulnerables.

• Uso de herramientas pedagógicas con perspectiva de género: Utilizar materiales, juegos y ejercicios que aborden temáticas de género de forma transversal y lúdica.

• Experiencia en gestión de conflictos con perspectiva de género: Mediar y facilitar diálogos respetuosos, abordando el origen de los conflictos desde las desigualdades de género.

• Fomento de la autonomía y empoderamiento: Guiar a los participantes para que descubran sus propias soluciones y capacidades, promoviendo su agencia.

• Habilidad en el diseño de planes de formación, planes operativos y documentos de formación e información (manuales, guías, cartillas)

Relaciones:

Buenas relaciones interpersonales con el personal de la organización, con la población beneficiaria y capacidad de relacionamiento con autoridades locales y de coordinación con otras instituciones y proyectos afines. 

Habilidades:

• Habilidad de trabajar en equipo

• Comunicación efectiva

• Liderazgo y dinámica grupal: Guia procesos, fomenta la participación activa y gestiona el tiempo.

• Análisis y solución de problemas: Ayudar grupos a analizar opciones, construir consensos y tomar decisiones.

• Creatividad e innovación: Diseñar ambientes y procesos de aprendizaje significativos y adaptados a la realidad social.

• Integridad y empatía: Actuar con justicia, ser un espejo cálido y entender las necesidades de grupos de personas. 

• Conocimiento comprobado en computación (Microsoft, Excel, power point, internet…) 

• Saber conducir motocicleta (indispensable) y vehículo de cuatro ruedas (no indispensable) y tener sus respectivas licencias de conducir vigentes. 

   

Otros:

• Residente de preferencia en los municipios de intervención (Copan Ruinas, Cabañas o Santa Rita)

• Disponibilidad de desplazamiento a las comunidades rurales (el 80% del tiempo) 

• Compromiso cristiano y vinculación con una Iglesia. 

• Disponibilidad inmediata.

Interesadas(os) enviar su hoja de vida, incluyendo su aspiración salarial a las cuentas de correo: coordinacioncopan@casm.hn y programas@casm.hn

FECHA LIMITE PARA RECIBIR APLICACIONES: LUNES 26 DE ENERO DE 2026 A LAS 5:00 P.M.