Oficial seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas (SEAR) de proyecto

CENTRO DE ESTUDIOS DE LA MUJER – HONDURAS (CEM-H)
TÉRMINOS DE REFERENCIA
OFICIAL SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN, APRENDIZAJE Y RENDICIÓN DE CUENTAS (SEAR) DE PROYECTO

1. ANTECEDENTES

El Centro de Estudios de la Mujer de Honduras es una de las organizaciones referentes de la lucha feminista en Honduras, a nivel de Centroamérica y cuenta con un importante reconocimiento a su trabajo a nivel internacional. Su trayectoria de trabajo a lo largo de treinta y ocho años (1987-2025) de existencia ponen en evidencia esfuerzos constantes y consistentes con las transformaciones sociales orientadas a superar la opresión de las mujeres por razones de género, contribuyendo a mejorar las condiciones y calidad de vida de mujeres que viven en situación de pobreza y marginalidad socioeconómica y a superar la posición social y política subordinada, que comparten todas las hondureñas por el solo hecho de ser mujeres.

Actualmente el CEM-H ejecuta el proyecto “Voz y Liderazgo de las Mujeres Renovado - VLMR” como una apuesta estratégica ante un contexto regional de creciente autoritarismo, debilitamiento institucional y cierre del espacio cívico en Honduras, Guatemala, El Salvador y Costa Rica, con una duración de cinco años. Este proyecto se desarrollará con un enfoque interseccional, contextualizado y la aplicación de estrategias diferenciadas, orientadas a garantizar una inclusión intencionada de grupos estructuralmente vulnerables. La implementación se realizará bajo un modelo híbrido de cogestión entre Oxfam y siete organizaciones socias de co-implementación, para el cumplimiento del resultado esperado: “Mayor disfrute de los derechos humanos por parte de las mujeres y niñas en toda su diversidad, y avances hacia la igualdad de género en Honduras.”

El proyecto VLMR se estructura en tres pilares claves:

• Capacidades Organizacionales y sostenibilidad de las organizaciones locales que defienden los derechos de las mujeres y agendas feministas.
• Mejora de la programación e incidencia de estas organizaciones y de defensoras de derechos humanos, en pro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
• Incremento de la eficacia de plataformas, redes y alianzas (a nivel subnacional, nacional, regional y global) en la promoción de cambios políticos, jurídicos y sociales.

La Plataforma 25 de Noviembre, que articula a más de 40 organizaciones, junto a su equipo de coordinación, será responsable de ejecutar las acciones del proyecto. En este marco, el CEM-H contratará una profesional que desempeñará el rol de Oficial SEAR.

2. OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Responsable del seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas del proyecto, velando por el cumplimiento de los resultados y objetivos con los estándares de calidad que exige  el donante y con la estrecha articulación de los equipos técnico y administrativo del CEM-H, la Plataforma 25 de Noviembre y las organizaciones aliadas garantizando una gestión eficiente, transparente y orientada al impacto.

3. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Revisión del marco lógico y el plan SEA-AR del proyecto con el equipo de Oxfam y otros actores claves.

• Apoyar cuando se requiera, el proceso de mejora en la formulación de propuestas a socias           seleccionadas, asegurando la calidad en el marco lógico y la utilización de indicadores (SMART por sus siglas en inglés).

• Colaborar en la elaboración del Plan de Trabajo Anual (PTA) y velar por su complimiento en colaboración con la coordinadora del proyecto y la Oficial de Seguimiento, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas (SEA-RC) del proyecto.

• Apoyar la revisión/ajuste de los indicadores de los subproyectos asignados cuando sea  necesario.

• Implementar el plan SEA-RC para recolectar los insumos requeridos y garantizar la calidad de estos para medir los avances de los proyectos asignados.

• Apoyar a la formulación de los informes trimestrales, semestrales, anuales y rendición de cuentas del proyecto para su seguimiento.

• Establecer una relación de confianza y una excelente comunicación con los equipos del CEM-H, P25N y Oxfam.

• Apoyar a las socias financiadas en el desarrollo de planes y actividades de monitoreo y en la planificación anual, trimestral y mensual de sus proyectos para el logro de resultados y una implementación de calidad de estos.

• Reportar de inmediato a la Coordinadora del Proyecto cualquier incumplimiento o sospecha de incumplimiento de los convenios de colaboración de parte de CEM-H y otras partes interesadas.

• Apoyar en la revisión de los informes técnicos de las copartes, analizando los avances de    los productos y resultados obtenidos, validar los datos técnicos con los reportes financieros y enviar a la Coordinadora y Oficial Financiera del Proyecto.

• Responder a demandas puntuales de las copartes con miras a la mejora de los proyectos                  emprendidos.

• Apoyar en el establecimiento de una estrategia de aprendizaje de las socias.

Otras

• Adhesión a los principios del CEM-H y Oxfam  a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.

• Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.

4. PRODUCTOS Y RESULTADOS ESPERADOS

Implementación y calidad del SEA-RC: recolección de datos, aplicación de herramientas de monitoreo y procedimientos para asegurar calidad y consistencia y base de datos o sistema de seguimiento actualizado con información validada de socias y subproyectos.

Informes y análisis de avance: avances de las socias sistematizados, con evidencia de cumplimiento de productos y resultados, a través de análisis comparativo técnico–financiero de los informes de las copartes, con observaciones y validaciones enviadas a la Coordinación y a la oficial financiera.

Acompañamiento y fortalecimiento de capacidades:  monitoreos adaptados para uso de las socias (formatos de seguimiento, plantillas de indicadores, fichas de actividades, etc.), asistencia técnica y estrategia de aprendizaje de las socias, incluyendo buenas prácticas, lecciones aprendidas y mecanismos de intercambio.

Gestión, coordinación y comunicación: Registro sistematizado de reuniones y comunicaciones con CEM-H, P25N, Oxfam y socias (minutas, acuerdos, seguimientos) y respuestas documentadas a demandas puntuales de las copartes para mejorar la ejecución.

5. PERFIL DE LA CANDIDATA

• Formación universitaria en Ciencias sociales, económicas o desarrollo, se valorará positivamente si la aplicante tiene especialización en Formulación y Administración de proyectos.

• Experiencia mínima de 3 años en planificación, monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos.

• Amplio conocimiento del contexto social, político y económico del país.

• Experiencia mínima de 3 años en proyectos de desarrollo con un enfoque en derechos de las mujeres y/o poblaciones viviendo en condición de vulnerabilidad.

• Conocimiento de herramientas de planificación y formulación de proyectos, con énfasis en proyectos de índole social.

• Experiencia en la gestión de proyectos financiados con fondos de donantes internacionales.

• Capacidad de motivación, influencia y establecer alianzas.

• Capacidad de comunicación oral y escrito.

• Habilidades para el manejo de paquetes de computación y herramientas de recolección de datos.  

• Español: nivel alto

Deseable

Conocimiento del monitoreo, seguimiento, evaluación de proyectos con

enfoque feminista

6. FORMA DE PAGO

La Oficial SEAR recibirá una remuneración mensual, conforme a los lineamientos institucionales y en la modalidad y lugar que el CEM-H determine.

7. PROCESO DE SELECCIÓN

La selección será a través de una terna que estará conformada por el CEM-H, Plataforma 25 noviembre y OXFAM.

Las personas interesadas favor enviar cartas de interés y Curriculum Vitae al correo del CEM-H, cemhhonduras@yahoo.es. Asunto: Oficial SEAR de proyecto. Aplicar en el período del 29 de enero al 02 de febrero de 2026. 

Nos reservamos el derecho de modificar esta fecha si lo consideramos necesario. Agradecemos a todas las candidatas por su interés, sin embargo, sólo las personas seleccionadas para test práctico y  entrevista serán contactadas.