Promotor (a) de Adherencia: Tegucigalpa y/o Puerto Cortés

ANTECEDENTES

La Asociación Nacional de Personas Viviendo con VIH/SIDA en Honduras (ASONAPVSIDAH) en el marco del Programa “MOVIENDO LAS RESPUESTAS AL VIH Y LA TUBERCULOSIS HACIA EL 95-95-95 Y LA SOSTENIBILDAD CON ENFOQUE EN POBLACIONES CLAVE Y VULNERABLES” financiado por el Fondo Mundial / Global Communities (Receptor Principal).

Para la subvención en el periodo 2026-2027, ASONAPVSIDAH inicia su trabajo bajo la metodología Contrato Basado en Resultados ( C.B.R.), responsable de la prestación de los servicios que llevaran alcanzar los resultados definidos; por lo que invita a participar a las personas interesadas que reúnan los requisitos de acuerdo al perfil descrito, para cubrir las plazas de Promotor de Adherencia con sede en PUERTO CORTÉS, CORTÉS y TEGUCIGALPA, FRANCISCO MORAZÁN.

DESCRIPCIÓN DE LA PLAZA

TITULO: Promotor de Adherencia (2 vacante)

REPONSABILIDADES GENERALES: El (la) Promotor/a de Adherencia es responsable de la implementación de la estrategia para mejorar la vinculación, adherencia, recuperación de casos de abandono en los Servicios de Atención Integral de acuerdo con su sede.

A QUIEN RESPONDE

El Promotor(a) será supervisado (a) por los Oficiales Técnicos y de Monitoreo y Evaluación de la Zona Nor- Occidente y Centro- Sur-Oriente.

REPONSABILIDADES GENERALES:

El (la) Promotor/a de Adherencia es responsable de la implementación de la vinculación de los casos en interrupción de la Terapia Antirretroviral a los Servicios de atención Integral, Consejería en adherencia, brindar rol de apoyo en el SAI de acuerdo con la coordinación establecida con los servicios de Salud, a través de la estrategia del Contrato Basado en Resultados (C.B.R.).

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Elaborar planificación de actividades de manera semanal aprobada por el Oficial técnico y de Monitoreo y Evaluación.
2. Elaborar informes de los resultados, presentados y aprobados por el Oficial Técnico y de Monitoreo y Evaluación:

- Gestiones realizadas

-  Llenado de los medios de verificación durante el proceso de recuperación del caso

- Informes- respuesta de cierre de los casos y de recuperación para ser entregados en el establecimiento de Salud.

3.    Entrega de documentos de gestiones realizadas de manera quincenal.

4. Presentar tramite de reembolso de gastos de transporte y/o de actividades en tiempo y forma, de manera mensual.
5. Realizar las intervenciones que conlleven a:

-La vinculación a los servicios (SAI) de los casos de diagnóstico nuevo asignados por el oficial técnico y de M&E

-Recuperación de los casos de interrupción a la TAR

-Reinserción a los servicios SAI de los PVIH con diagnostico Nuevo, PVIH/TB, PRETAR que han descontinuado el seguimiento en los servicios de salud.

-Seguimiento y abordaje a usuarios que han interrumpido de manera total su TARV.

-Seguimiento y abordaje de usuarios en riesgo de interrupción a la TARV.

6. Realizar seguimiento a casos recuperados y diagnósticos nuevos vinculadas a los servicios de salud.

7.    Proporcionar al usuario y sus familiares (si estos conocen la condición de salud) información clara, actualizada y de carácter científico en las diferentes intervenciones/ abordajes orientados a promover el cambio de comportamiento para lograr una mejor calidad de vida.

8.    Consejería, apoyo, acompañamiento y abordaje de la temática del VIH y temas de interés (Adherencia, auto cuidado, nutrición, apoyo emocional) dirigido a los usuarios.

9.    Reportar de forma inmediata al Oficial técnico y de M&E hallazgos y situaciones relacionadas con violaciones de derechos, estigma y discriminación y todo aquello que afecte la salud emocional y física del usuario.

10. Búsqueda activa, vinculación y acompañamiento a los Servicios de Atención Integral (SAI), a personas que fueron diagnosticadas y no iniciaron tratamiento (PRETAR), así como también a usuarios con diagnostico nuevo; además referencia a otros servicios del sistema de salud de acuerdo con sus necesidades.

11. Asistencia a reuniones en oficinas sedes cuando sean convocados por el Oficial técnico y de M&E, para análisis de resultados y reforzamiento de temas relacionados con la mejora de calidad continua.

12. Cumplimiento de los planes de mejora o planes de acción diseñados por el Oficial técnico y de M&E de acuerdo con los hallazgos del monitoreo y evaluación institucional y evaluaciones de desempeño realizadas periódicamente.

13. Participación en espacios de formación, educación y coordinación del estigma y discriminación en el sistema de salud,  cuando lo requiera la Organización, así como en otros ámbitos sociales.

14. Otras actividades de apoyo, seguimiento e incidencia requeridas por la institución en apoyo de los beneficiarios del proyecto y en cumplimiento a la misión, visión, valores y principios organizacionales.

PERFIL

1. Título de educación secundaria completa (Bachiller en Ciencias y letras, Promoción Social, y carreras afines)
2. Conocimiento de la temática de VIH, Adherencia y otros asociados a la temática de Tratamiento Antirretroviral
3. Conocimiento de área geográfica a intervenir
4. Disponibilidad para movilizarse a otras zonas de intervención, para asistir a reuniones o actividades del proyecto
5. Con conocimientos sobre el abordaje de personas con VIH y sus familias en el contexto nacional, y en temas relacionados como tratamiento antirretroviral, infecciones oportunistas, adherencia, nutrición y otros temas relacionados.
6. Con conocimiento en la temática de Derechos Humanos, Ley Especial de VIH/Sida
7. Conocimientos básicos para el manejo de teléfono inteligente
8. Con conocimiento en Redes Sociales (WhatsApp y otros).

HABILIDADES REQUERIDAS:

1. Capacidad para relacionarse de forma adecuada con actores clave de la comunidad, personal de los SAI de la Secretaría de Salud
2. Capacidad de Trabajar bajo presión y cumplimiento de metas.
3. Iniciativa en el desempeño de sus funciones.
4. Facilidad de redacción de informes.
5. Respeto a la diversidad sexual e individual desde una perspectiva de derechos humanos.
6. Facilidad de comunicación verbal y escrita.
7. Persona proactiva, con alto espíritu de trabajo, orientado a resultados.
8. Capacidad para establecer relaciones adecuadas en su ambiente de trabajo
9. Respeto y pleno cumplimiento de los principios éticos de confidencialidad de la información.
10. Capacidad para movilizarse en sectores de alto riesgo de los municipios intervenidos por el proyecto.
11. Flexibilidad de horarios.

12. Se considerará una ventaja la experiencia que se haya tenido en la realización de visitas domiciliarias y formar o haber formado parte de un Grupo de Auto Apoyo

Los/as candidatos/as deben contar con disponibilidad para contratación inmediata, residir en la zona a la cual aplica (requisito indispensable) y en capacidad de desplazarse a otras ciudades del país para el cumplimiento de sus funciones.