Objetivo General: Definir e implementar todas las estrategias del area y departamento en cuestión, garantizando la pertinencia y coherencia de los procedimientos y políticas y la adecuación de los medios provistos y el cumplimiento de las normas, protocolos y procedimientos de MdM con el objetivo de permitir el desarrollo de la misión en perfectas condiciones de trabajo y optimizar el impacto de los proyectos junto a la coordinación de programas. Objetivo especifico: Bajo la responsabilidad de la Coordinación General de País y en colaboración cercana con la coordinación de Programas y de el/la referente médico/a en la sede central, el/la Coordinador/a apoya la gestión de las acciones sanitarias de los proyectos en Honduras. Este puesto asegura la gestión adecuada del ciclo de proyecto y la implementación de las actividades de Médicos del Mundo, conforme a la misión, visión y valores de la organización. | |
Tareas y responsabilidades: Definición e implementación de estrategias. Participar en la elaboración de la estrategia general de MdM en el país con la coordinación General y la ejecución del plan de operaciones. Integrar el equipo de misiones exploratorias para la identificación de nuevas intervenciones y definir modalidades de respuesta frente a situaciones de crisis. Participar en la preparación para las emergencias a través de la elaboración y revisión de los planes de contingencia. Análisis continuo del contexto sanitario y epidemiológico para garantizar la reorientación de la respuesta médica. Proponer reorientaciones de la respuesta de MdM cuando sea necesario. Participar en la escritura de propuestas e informes para los donantes y financiadores. Participar y formar parte de la Red Internacional de Médicos del Mundo. Participar en las Comunidades, o Grupos Directivos de la Red Internacional cuando sea requerido. Elaborar documentos de sistematización de experiencias donde se recojan los aprendizajes técnicos más importantes de la misión. Colaborar en la elaboración de documentos de posicionamiento e incidencia política de MdM en Honduras respecto a los diferentes ejes de trabajo de la misión.
Garantía de pertinencia, coherencia y adecuación. Asegurar que todos los procesos del área médica tengan su protocolo respectivo y promover su utilización. Asegurar que las actividades responden a los problemas de salud de la población y sus necesidades. Garantizar la recogida y análisis de los datos médicos y de los indicadores de los proyectos. Definir las prioridades estratégicas en materia de nutrición conforme al contexto de país, priorizando su integración a los protocolos nacionales e internacionales para el abordaje de la Desnutrición aguda y crónica. Acompañar la integración de las actividades de salud mental y psicosocial y el enfoque de género y diferencial. Asegurar la correcta utilización de las líneas presupuestales de salud. Coordinar y supervisar al encargado/a de Almacenamiento y farmacia; así como a los referentes técnicos de salud de los proyectos. Validar los pedidos de medicamentos y equipamiento médico. Participar en la elaboración de los presupuestos relacionados con las compras médicas. Garantizar que los servicios médicos se proporcionan con el equipamiento adecuado. Actualizar la lista de medicamentos esenciales. Colaborar con el/la gestor/a de farmacia para informar al departamento de logística. Hacer, junto con la gestoría de farmacia, una revisión periódica de consumo y previsiones.
Cumplimiento de normas, protocolos y procedimientos institucionales. - Asegurar que los protocolos y directrices estén acorde y sean implementadas de acuerdo con las políticas de MdM y legislación nacional e internacional.
- Coordinar, supervisar, monitorear y evaluar la ejecución de las actividades sanitarias de MdM y de los socios del programa.
Coordinar con diferentes actores para garantizar la existencia de un sistema de referencia y contra referencia funcional. Evaluar, en caso de epidemias o urgencias sanitarias, las necesidades, planificar y coordinar acciones de respuesta. Realizar una vigilancia y análisis regular del contexto socio sanitario del país. Fomentar la colaboración, coordinación e intercambio entre los profesionales de las diferentes oficinas y proyectos. Definir y validar los perfiles de puesto del personal nacional médico y participar en el proceso de reclutamiento. Asegura el briefing y debriefing de los recursos humanos socio sanitarios. Asegurar el apoyo, acompañamiento y supervisión técnica del equipo socio sanitario. Liderar el fortalecimiento de las capacidades técnicas del equipo mediante análisis de necesidades, elaboración y ejecución de un plan de formación. Realizar un mapeo de los actores socio sanitarios y espacios de participación. Representar a MdM frente a los actores según coordinación establecida. Participar en las reuniones de coordinación sociosanitaria en las regiones cuando sea necesario. Coordinar con diferentes actores para facilitar los sistemas de referencia y contra referencia. Participar en las reuniones de Salud y otras instancias de coordinación sanitaria. Consolidar los boletines epidemiológicos mensuales entregados por los equipos sanitarios. Definir con el Coordinador de Programas el plan de trabajo y seguimiento de la coordinación médica a los equipos técnicos para validación de coordinación general. Evaluar las necesidades y solicitudes técnicas de los actores y socios.
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| Formación | - Médico/a general con experiencia y/o conocimientos en salud pública, deseables estudios en Gestión de proyectos de cooperación para el desarrollo y ayuda humanitaria sanitaria.
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Experiencia Profesional | - 3 años de experiencia en proyectos de salud pública de desarrollo y/o de emergencias, en temáticas como atención primaria en salud, salud sexual y reproductiva y salud mental y psicosocial.
- 2 años de experiencia humanitaria.
- Conocimiento del sistema de salud hondureño y articulación con autoridades locales y sociedad civil.
- Solido conocimiento en gestión de proyectos de cooperación para el desarrollo y ayuda humanitaria.
- Empatía y sensibilidad hacia las necesidades de las personas afectadas por situaciones de crisis.
- Experiencia en salud comunitaria, enfoque de género e interculturalidad.
- Cumplimiento de los principios de la organización (indispensable).
- Experiencia como formador.
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| Aptitudes y conocimientos | - Trabajo en equipo y cooperación.
- Ética profesional
- Flexibilidad y adaptabilidad
- Resolución de conflicto
- Planificación estratégica.
- Habilidades de negociación.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Gestión de equipos.
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| Software | - Buen conocimiento del software de MS office - Incluyendo Word, Excel y Outlook.
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