Técnico/Referente de Proyecto, en Cortés

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS

Técnico/Referente de Proyecto, en Cortés

INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.

1. INTRODUCCIÓN

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1. Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.

2. Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.

3. Emergencias. 

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia. 

El proyecto y las actividades que implementará MdM, van el marco “Camino a la Igualdad en Salud” financiado por la Xunta de Galicia y desarrollado por Médicos del Mundo España en Honduras, con el objetivo de  fortalecer la capacidad institucional del sistema público de salud de Honduras para integrar de manera efectiva el enfoque de género interseccional y basado en derechos humanos en las políticas, instrumentos técnicos y sistemas de información del sector salud, contribuyendo a mejorar la respuesta pública frente a la violencia basada en género (VBG) y a garantizar el acceso equitativo a servicios de salud sexual y reproductiva (SSR), especialmente para mujeres, adolescentes y niñas.

2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO 

Brindar apoyo técnico y operativo a la Coordinación del Proyecto en la planificación, ejecución, monitoreo y seguimiento de las actividades e indicadores del proyecto "Camino a la Igualdad en Salud", contribuyendo al fortaleciendo las capacidades de la Unidad de Género de la Secretaría de Salud (SESAL) y de las regiones sanitarias priorizadas para integrar el enfoque de género interseccional y de derechos humanos en la respuesta del sistema público de salud, contribuyendo a mejorar la atención de la violencia basada en género y el acceso equitativo a los servicios de salud sexual y reproductiva.

3. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

La base del puesto es en el Municipio de San Pedro Sula, con desplazamiento a otros departamentos cuando sea necesario. 

4. ORGANIGRAMA

Jerárquicamente y funcionalmente dependerá de la Coordinación del Proyecto. 

5. FUNCIONES DEL PUESTO

Funciones estratégicas

1. Brindar apoyo técnico a la Coordinación del Proyecto en la planificación, implementación, seguimiento y evaluación de las actividades previstas en el marco del proyecto.
2. Fortalecer la articulación interinstitucional con entidades públicas, organizaciones de la sociedad civil, organismos internacionales y organizaciones de mujeres para promover la implementación del proyecto.
3. Contribuir a la incorporación del enfoque de género interseccional y de derechos humanos en los procesos, instrumentos y acciones desarrolladas por el proyecto.
4. Apoyar la identificación de oportunidades, riesgos y necesidades de implementación, proponiendo medidas para el cumplimiento de los resultados previstos. 

Funciones técnicas

5. Apoyar la organización, logística y desarrollo de talleres, capacitaciones, reuniones técnicas y espacios de coordinación con instituciones socias.
6. Brindar asistencia técnica a la Unidad de Género de la SESAL y a las regiones sanitarias priorizadas en la implementación de las actividades del proyecto.
7. Apoyar la revisión, elaboración y validación de instrumentos técnicos, metodologías, lineamientos y otros productos relacionados con el enfoque de género y derechos humanos en salud.
8. Dar seguimiento al cumplimiento del plan operativo y cronograma de actividades del proyecto.
9. Coordinar la recopilación, sistematización y análisis de información técnica necesaria para la implementación de las actividades.
10. Elaborar informes técnicos, ayudas memoria, presentaciones y otros documentos requeridos para el seguimiento del proyecto.
11. Coordinar la recopilación y organización de medios de verificación conforme a los requisitos del donante y de Médicos del Mundo.
12. Apoyar la organización y seguimiento de consultorías, asistencias técnicas y procesos de contratación relacionados con la ejecución del proyecto.
13. Realizar visitas de seguimiento a las regiones sanitarias priorizadas para brindar acompañamiento técnico y verificar los avances de las actividades. 

Funciones de seguimiento y monitoreo

14. En coordinación con el equipo de MEAL y la coordinación de proyectos, dar seguimiento al cumplimiento de indicadores, resultados y metas del proyecto, en coordinación con el área de Monitoreo y Evaluación.
15. Sistematizar información cuantitativa y cualitativa para la elaboración de informes técnicos y reportes al donante.
16. Identificar riesgos, brechas y oportunidades durante la implementación, proponiendo acciones de mejora.
17. Mantener actualizados los registros, bases de datos y archivos técnicos del proyecto.
18. Participar en reuniones de coordinación interna y externa representando técnicamente al proyecto cuando sea requerido.
19. Realizar otras funciones afines al puesto que le sean asignadas por la Coordinación del Proyecto para asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa.

6. Perfil

Formación

• Indispensable Licenciatura en Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud, Administración o carreras afines

• Se valorará formación en género 

• Se valorará formación en derechos humanos

Experiencia profesional

• Experiencia en gestión e implementación de proyectos, preferiblemente en el sector salud. 

• Experiencia técnica en asesoría y/o asistencia en género y/o a entes públicos o espacios interinstitucionales. asesorando, unidades o direcciones de género del Estado. 

• Experiencia en la articulación y coordinación interinstitucional y multisectorial con instituciones gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, organizaciones de mujeres, organismos internacionales y otros actores relevantes.

Idiomas

Español 

Aptitudes y habilidades

• Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interinstitucional.

• Capacidad de planificación y organización orientada a resultados.

• Autonomía en el trabajo y capacidad de toma de decisiones en terreno.

• Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y trabajo bajo presión.

• Orientación a la acción y resolución de problemas en contextos operativos.

• Habilidades de comunicación asertiva con actores institucionales y comunitarios.

• Ética y confidencialidad en el manejo de información.

• Manejo de programas básicos de computación.

• Disponibilidad para horarios flexibles según necesidades operativas.

• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM

Horario de trabajo y retribución

• El puesto es a tiempo completo.

• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a terreno en zonas de intervención.

• Disponibilidad para trabajo en contextos de seguridad variables.

• El contrato tendrá una duración al 31 de diciembre 2026, con posibilidad de renovación según desempeño.

• La retribución será según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.

• Contratación inmediata.

   

7. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, Carta de motivación incluida la aspiración salarial al correo: postulacionesmdmhn@gmail.com colocando en el asunto del correo: Técnico(a) de Proyecto.

Fecha límite: jueves 13 de agosto de 2026, a las 12:00 del mediodía. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.

NOTA: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes, por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural, pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. En este sentido, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por motivos de diversidad funcional, ni por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.

Asimismo, MdM España en Honduras mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. La organización defiende el derecho de todas las personas a vivir libres de violencia, acoso y abuso de poder, independientemente de su edad, género, orientación sexual, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconoce, además, que en cualquier organización pueden existir dinámicas de poder que deben ser gestionadas de manera ética y responsable.

En este sentido, todas las personas vinculadas a MdM —empleadas, voluntarias o con cualquier tipo de relación contractual— están obligadas a respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional, con el fin de proteger a las comunidades con las que se trabaja. Esto incluye la adhesión y cumplimiento de los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC).